söka jobb

• Vilka yrken passar dig enligt detta test? 

Svar. De yrken som hemsidan ansåg passade mig bäst var bland annat inredningsarkitekt, webbdesigner, skådespelare, fotograf samt musiker,
 dansare och illustratör. Jag fick lika mycket poäng eller vad man nu ska säga på alla sju.

• Tycker du att testet stämmer? Motivera ditt svar. 

Svar: Ja till viss del. På ett sätt känner jag att jag skulle kunna jobba som till exempel skådespelare, musiker och dansare men eftersom jag vet att jag har en sådan scenskräck skulle jag aldrig våga.
 Jag har alltid gillat att möblera och designa vilket gör att jag också skulle kunna tänka mig att jobba som en inredningsarkitekt eller webbdesigner,
 men det är fortfarande inte min dröm.
 Samtidigt som jag vill som sagt höras och synas vill jag förändra andras liv och förbättra världen. Men om jag hade fått välja något av jobben hade det antingen varit skådespelare eller inredningsarkitekt.

• Vilket yrke väljer du? Motivera varför du väljer just detta yrke. 

Svar: jag valde yrket "musiker". Varför jag valde just musiker är nog eftersom jag alltid älskat att framträda,
 och genom min musik skulle jag kunna få fram mina åsikter och tankar,
och förhoppningsvis hjälpa andra som i så fall kan relatera till min musik, och visa att dem inte är ensamma med det dem går igenom.

• Vilka arbetsuppgifter har man inom detta yrke? 

Svar: Musiker arbetar med att skapa och framföra musik med instrument eller röst.
 Det är vanligast att musiker skriver sin egen musik.
Övningar och repetitioner är en stor del av arbetet.
De tillfällen då musiker för publik är en mindre del av arbetstiden än vad man kan tro. När man tänker på musiker så tänker man kanske inte på hur mycket tid de lägger ned på jobbet bakom musiken.

• Vilken utbildning krävs för detta yrke? 

Svar: För populärmusiker varierar utbildningsbakgrunden mycket, många är självlärda.
De flesta musiker har oftast gått det estetiska programmet under sin gymnasietid och har lärt sig grunderna inom musikutbildning.

• Hur ser framtiden ut för denna yrkesgrupp enligt arbetsförmedlingen? (Se yrkeskompassen) 

svar: Arbetsförmedlingen bedömer att det kommer att vara mycket hård konkurrens om jobben för musiker och sångare det närmsta året.
På fem års sikt bedöms det fortsatt vara mycket hård konkurrens på arbetsmarknaden.
Det beror nog på att det finns många som har en dröm att bli just sångare och många ger sig in i musikvärlden.

• Bör du ha speciella egenskaper/ förmågor som person? Om JA, vilka? 

Svar: Ja. musiker måste ha olika förmågor/egenskaper inom musiken,

 de måste exempelvis kunna vara flexibel, de ska kunna anpassa sig till olika framträdanden. 

Man ska vara kvalitetsinriktad, musiker måste kunna framföra låtar och musikstycken med hög kvalitet för att tillfredsställa publiken eller lyssnaren. 

Samarbetsförmåga, musiker som spelar i orkester, band eller liknande behöver kunna samarbeta med andra musiker och medverkande. 

Självständighet, en del musiker arbetar mycket självständigt vilket gör att man måste även ha förmågan för att kunna jobba självständigt.

Säljinriktad, förmåga att söka nya uppdrag och marknadsföra sig själv är viktigt eftersom det är många som konkurrerar om uppdragen som musiker

Finns det lediga jobb inom detta yrke? 

Svar: enligt arbetsförmedlingen så finns det för tillfället 17 annonser om olika jobb som kräver en utbildad musiker. såsom musiklärare, orkester ledare och kantor

• Om det finns lediga jobb, hur många finns det och var finns det lediga jobb? Finns det några lediga jobb i Luleå Kommun? 

Svar: Det finns som sagt 17 lediga jobb som kräver en utbildad musiker. Tyvärr är den närmsta annonsen i Piteå. De flesta jobben annars är kring Stockholms trakterna. 

• Skulle du bli tvungen att flytta för att få ett arbete inom denna yrkesgrupp? Är du i så fall beredd att göra det?

Till de jobb som söker arbetare är ju ganska långt vilket gör att jag skulle behöva flytta. 

För tillfället skulle jag nog inte vara redo att flytta men om några år så kanske jag skulle ha mod nog till att göra det. 

Men eftersom det närmsta jobbet ändå är i Piteå så skulle jag nog troligtvis inte behöva flytta.

 Vad heter företaget? (arbetsgivare) 

Svar: Folkoperan heter företaget och hon som är vd heter Monika Fredriksson. 

• Vad krävs för att få just detta jobb? Utbildning, erfarenhet, körkort? 

Svar: De söker en person med musikutbildning eller adekvata musikkunskaper, som är utåtriktad och med känsla för att handha och leda stora personalgrupper. Till detta jobb kräver dem ej att man ska behöva körkort.

• Kräver arbetsgivaren några personliga egenskaper hos dig för detta arbete? Om JA, vilka egenskaper och varför krävs dessa egenskaper? Är det egenskaper som passar in på dig

Man ska vara som sagt utåtriktad och kunna med känsla handha och leda stora personalgrupper vilket jag själv anser att jag har. 

Jag tror att eftersom man ska jobba med en stor grupp krävs det att man även ska kunna ha förmågan att ha tålamod och handha just stora grupper. 

Annars är det inga mer personliga egenskaper som krävs inom detta yrke

//Emma ögren

PRAO sambo

Vilket företag gjorde du din PRAO på?

Svar: Jag gjorde min PRAO på klädbutiken Sambo utanför Coop på Storheden. Sambos butiksadress är "storhedsvägen 1A"

Är det ett stort eller litet företag?

Svar: För tillfället så är Sambo ett litet företag som bara finns i Luleå, just nu är det bara fem stycken anställda på sambo.
Eftersom Sambo bara har en liten butik som är i Luleå så förstår jag att det ej behövs så många anställda. De anställda är 50%  Praoelever från olika skolor. De flesta som är praoelever går oftast handels på Luleå praktiska.
 På sambo har man antingen förmiddag eller eftermiddags pass, vilket är då ca 6 timmar pass. Antingen jobbar man från 9-15 och då sköter man även öppningen av butiken, om man jobbar andra passet från 13-19 så sköter man då stängningen.

Vilka arbetsuppgifter har de anställda?

svar: De anställda har olika uppgifter såsom att ta hand om kunder som nästan är prio ett. Man ska bemöta kunderna på ett bra sätt och hjälpa dem med deras frågor samt problem.
 Gör man inte det kan man få ett dåligt intryck och butiken kan få ett sämre ryckte.
Sambo som är en mycket liten butik har då ett större krav på att bemöta kunder, och hjälpa dem med det de behöver än större butiker som kanske inte har lika bra uppsikt över alla kunder.
 Sedan gäller det också att hålla rent, fixa skyltfönster samt packa upp varor och sköta kassan.
Det första man gör när man börjar är att helt enkelt städa, dammsuga och se till så allt ser bra ut.
De anställda har inte speciella platser och arbetsuppgifter, alla hjälper varandra och kan vara på olika platser i butiken.
Det vill säga ingen är alltid i kassan eller bara runt i butiken och viker kläder.
Som anställd kan man även vara med under inköp av kläder, accessoarer och sådant som behövs till butiken. Namnet "inköp" säger ju det mesta, man köper helt enkelt in produkter till sin butik av de märken som säljs i sin butik.
 På sambo säljer de både herr- och damkläder, märkena de säljer på kläder är bland annat
Ichi, Pulz, Sisters Point, Freequent, Lindberg, Street one, Solid, Soya samt Jacks, Vila, Coulture och Caramell.
På väskor och skor säljer dem Gemeni, Ulrika och dasia.

Hur länge har företaget funnits?

Svar: Företaget skapades 2006 och är ca 11-12 år gammalt

• Hur ser framtiden ut för företaget?

Svar: Såsom jag ser det så tror jag att Sambo har en ljus framtid.
För tillfället så äger Sambo bara en butik i hela Sverige men om butiksiffran ökar så tror jag säkert att den får mer uppmärksamhet. ¨
Dock så går butiken väldigt bra bara nu. Det beror nog mest på läget. alltså vart butiken ligger. Sambo ligger som sagt i samma byggnad som Coop, max och trend som är tre andra stora företag. När folk kommer för att äta mat eller handla så är chansen stor att dem svänger in på butiken och möjligtvis köper något.
Sedan visar även statistiken att sambo de senaste 2 åren har ökat drastiskt med besökare. 

• Vilken utbildning och förmågor bör man ha för att få anställning på företaget? 

Svar: man behöver egentligen ingen speciell utbildning för att få jobba eller praoa på sambo, men man har mycket större chans att få jobb om man går eller har gått handels under sin gymnasietid. 

• Har det varit intressant, lärorikt att göra PRAO på detta företag?

Svar: Jag tycker att det har varit väldigt roligt att få haft möjligheten att praoa på Sambo.
Det har varit mycket intressant och lärorikt.
Jag har fått en betydligt större överblick över hur det är att jobba i butik och hur mycket energi det drar av att socialisera sig bland människor man ej känner. 

 • Är det ett yrke som du kan tänka dig i framtiden?

Svar. det är definitivt ett arbete ja skulle kunna tänka mig i framtiden.
Jag älskar att kunna hjälpa personer med deras problem samt att lära känna nya individer och få träffa nytt folk varje dag.
Jag har alltid haft ett intresse för kläder vilket gjorde min upplevelse ännu roligare.

//Emma ögren

Industrialiseringen

·  Vilka förändringar i jordbruket som gjorde industrialiseringen möjlig.

·  Jordbruketbmoderniserades med slåttermaskiner, tröskverk, mejerimaskiner och olika konserveringsmetoder. Vilket betydde att mer mat skulle kunna skapas och behålla maten längre.

·  Vilkauppfinningar var viktiga för utvecklingen och hur de bidrog/ underlättade till utvecklingen? Ångmaskinen o Järnvägen o Bilen o Telefonen samt Elektricitet

·  Hur produktionen förändrades i och med de nya fabrikerna. Med hjälp av maskinerna så kunde människor framställa 50 kilo bomullstråd som normala vis tog en indisk handspinnare flera år men endast 15 dagar tack vare maskinerna.

·  När man skaffade maskinerna så kunde man ska mycket mer saker för ett lägre pris vilket slutade med att fler och fler kunde köpa saker som endast dalarna hade råd med tidigare

·  Tack vare maskinerna kunde industrin framställa större mängder varor än tidigare. Att framställa 50 kilo bomullstråd tog flera år för en indisk handspinnare, men bara 15 dagar på mekanisk väg i Storbritannien.

·  När arbetstiden för en produkt sjönk gick det att sänka priset kraftigt. Fler och fler fick råd att köpa industrins billigare varor.

·  Hur arbetsförhållandena och arbetsmiljön var i början.

·  I början så hade vi människor inte behövt eller kunnat använda så många resurser på grund av detta så kunde jorden ta och dela ute till allt och alla på ett sätt som inte påverkade någon.

·  Hur arbetsförhållandena förändrades och förbättrades med ”den svenska modellen”.

·  Arbetsvillkor som var få i början har blivit hårdare och hårdare och värre för dom som anställer. Folk fick mer betalt så att dom kunde skaffa ett fint hus och en familj man kan gifta sig med vem man ville utan att familjen kan göra något åt det man kan vara sig själv man kan ha en hobby man kan helt enkelt leva “Den Svenska Modellen”.

·  Vad ”Saltsjöbadsandan” innebar för arbetslivet.

·  Saltsjöbadsavtalet var ett huvudavtal som tecknades mellan Landsorganisationen i Sverige ochSvenska Arbetsgivareföreningen den 20 december 1938, som blev mönsterbildande för andra avtal.

·  Varför människor arbetar och varför är det viktigt att arbeta?

·  Genom arbete så får man betalt och man kan ta och betalat skatter samt så hjälper man bolaget som sen betaler staten och i slutendan så kommer staten förbättra och försämra saker och ting.

·  Hur du ser på ditt arbete i skolan och hur det kan påverka ditt arbete i skolan.

·  Enligt mig så är det väldigt enkelt om man inte tycker att skolan är viktig så kommer man inte ta och prioriteras.

·  Hur arbetsmarknaden kommer att se ut för dig när du ska ut i arbetslivet

·  Jag tror att arbetsmarknaden kommer att vara liknande förutom att det kommer var lite svårare att få ett jobb med ett dåligt betyg.

·  Din syn på lönen för kvinnor och män med samma yrke.

·  Jag tänker att båda könen förtjänar samma lön för samma kvalitet av jobb för samma tid.Men Inget bolag kommer att göra det för då betalar dom bara mer pengar än dom redan vill.

·  Fackförbund och deras uppgifter. Är de viktiga?Ett fackförbund är en typ av organisation. Fackförbundet består av anställda på en arbetsplats eller inom ett yrke som har gått ihop för att förbättra sin arbetssituation. Ett fackförbund kan hjälpa till om du har frågor om ditt jobb eller behöver hjälp på jobbet.

·  Ett fackförbund är en demokratisk organisation. Det betyder att medlemmarna väljer vilka de vill ska föra deras talan. Alla har möjlighet att tycka till om vad fackförbundet ska tycka och göra.

·  Hur vi ska lösa problemet med den stora bristen på arbetare inom vissa yrken i framtiden.

·  Hur kan vi lösa detta problem?Mer personer ska ta och skaffa mer passande betyg.

/Oliver

Sammanfattning av mina PRAO-veckor

1. Vilket företag har du gjort din PRAO på?

Jag gjorde min prao på Region Norrbotten.

 2. Är det ett stort eller litet företag?

Det är en stor organisation. Region Norrbotten är länets största arbetsgivare. Det finns cirka 7500 anställda.

 3. Vilka arbetsuppgifter har de anställda?

Region Norrbotten sköter om hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kultur.

 4. Är företaget privatägt, kommunalt eller statligt bolag?

Region Norrbotten är ett landsting, dvs. som en kommun för hela länet.

5. Tillhör de anställda något fackförbund? Tillhör de samma fack eller finns det olika fackförbund på arbetsplatsen?

De flesta anställda i Region Norrbotten arbetar inom vården. Därför tillhör de flesta Vårdförbundet, men eftersom Regionen är en stor arbetsgivare finns de flesta fackförbund i Regionen.

 6. Hur länge har företaget funnits?

Landstingen i Sverige har funnits sedan 1800-talet.

 7. Hur ser framtiden ut för företaget?

Norrbottningarna blir allt äldre och behöver allt mer vård. Samtidigt är det viktigt att Norrbotten syns i omvärlden. Därför är det viktigt att Region Norrbotten kan fortsätta få många duktiga människor som vill jobba där.

8. Vilken utbildning och förmågor bör man ha för att få anställning på företaget?

Eftersom Region Norrbotten är länets största arbetsgivare så finns de flesta yrkesgrupper inom Regionen.

 9. Har det varit lärorikt att göra PRAO på detta företag?

Ja, jag har fått en större bild för hur samhället och Regionen fungerar. Jag fick vara med på ett möte med Regionledningen där de diskuterade vad Regionstyrelsen skulle besluta om på nästa möte. På så vis fick jag en förståelse för hur demokratin fungerar på PRAO:n.

10. Är det ett yrke som du kan tänka dig att jobba med i framtiden?

Nej. Det var svårt att hänga med under mötena eftersom jag hade inte varit med på de tidigare mötena, och då verkade det väldigt uttråkande, men hade jag vetat vad de pratade om på de tidigare mötena så hade jag säkert fått en bättre och större inblick.

/Vigo

Industrialiseringen + arbetslivet

Industrialiseringen

De förändringar som skedde i jordbruket i form av modernisering och effektivisering gjorde att det blev möjligt att få en industriell revolution. Inom jordbruket fanns nya och effektivare hjälpmedel som bland annat slåttermaskiner, slagverk och mejerimaskiner. Dessa bidrog till att man kunde framställa mer mat på kortare tid och med färre bönder. Fler av bönderna fick därför chansen att byta arbete och arbeta kring industrin istället för jordbruket.

Man kan dela upp industrialiseringens tekniska utveckling i tre olika steg, ångmaskinens tid, järnvägens tid och bilden, telefonen och elektricitetens tid.

Ångmaskinen var en mycket viktig uppfinning eftersom den kunde omvandla kol till energi. Med hjälp av detta kunde man till exempel tillverka mekaniska vävstolar och mycket mer.

Järnvägen var också en mycket viktig uppfinning eftersom man nu kunde frakta både varor och människor på ett effektivare sätt och med större avstånd än tidigare.

Bilen, telefonen och elektriciteten kom alla vid ungefär samma tidpunkt och bidrog till att samhället förändrades helt.

Alla dessa uppfinningar och många fler gjorde att arbetet blev väldigt effektivt. Nu gick det att framställa mycket mer varor på kortare tid än om man hade arbetat för hand. Detta bidrog också till att varorna blev mycket billigare så att allt fler människor kunde köpa det som såldes. Dessutom byggdes det fler fabriker så att fler fick möjligheten att arbeta. De som arbetade inom industrin var framförallt arbetare och borgare. De fick lön i form av pengar som de kunde använda till mat och bostad.

Det var först en tid senare som man insåg att man kunde specialisera sig på olika delar av yrket så att man på så sätt kunde få ett effektivare arbete. Det “löpande bandet” infördes, då kunde man till exempel låta en bil föras på bandet medan arbetare står i ordning på sidan om. Varje arbetare kan då göra sin specialiserade del på bilen.

En del fabriker hade mycket dåliga arbetsförhållanden. Det fanns knappt några skyddsanordningar så många personer blev skadade eller förgiftade av kemikalier. Arbetsdagarna var långa och barnarbete var mycket vanligt. Detta ledde till att många arbetare strejkade. De som valde att strejka kunde få hot kastade på sig och det var även en del som blev dödade (skotten i Ådalen 1931). Både arbetarrörelsen och arbetsgivarna var rädda för att en händelse som skotten i Ådalen skulle hända igen och därför valde de att gå ihop för att tillsammans göra skillnad. I Saltsjöbaden utanför Stockholm skevs sedan ett avtal mellan fackföreningsrörelsen och svenska arbetsgivare (Saltsjöbadsavtalet 1938). Detta ledde bland annat till att politiker i riksdagen inte skulle reglera löner utan att det istället skulle ske förhandlingar mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Arbetslivet

Vi människor arbetar för att vi ska kunna ha ett fungerande samhälle. Vi behöver sjukvård, mat, boende mm. och utan människor som arbetar så skulle vi inte ha tillgång till detta. Man kanske inte tänker på det ofta men världen drivs av människor som arbetar och utan dem skulle vi dö ut. Runt om oss har vi t.ex. poliser och brandmän som skyddar oss varje dag, vi har jordbruksarbetare som odlar och framställer mat, vi har lärare som hjälper oss att få kunskap så att vi en gång ska få ett yrke och så småningom kunna ta över världen, vi har läkare som tar hand om oss ifall vi blir sjuka, vi har människor som arbetar med att försöka få samhället bättre, utan dessa och många fler skulle vi inte kunna ha ett fungerande samhälle.

De flesta som arbetar tänker nog mest på att man vill ha en bra lön för att kunna försörja sig och betala hyror, skatt och andra utgifter, kanske även få pengar över till sina nöjen och intressen. Utan inkomst så skulle det vara väldigt svårt att leva ett normalt liv. Jag ser på mitt arbete i skolan som en möjlighet att få utbildning så att jag ska kunna få jobb när jag blir äldre. För att hålla mig motiverad i skolan så tänker jag mycket på framtiden och att allt jobb kommer vara värt i slutändan eftersom jag då kommer få arbeta med det som jag är intresserad av. Om jag däremot inte skulle ta vara på utbildningen som jag får i skolan så skulle jag kanske inte få de betyg som krävs för att komma in på en gymnasielinje som jag är intresserad av och därmed inte heller ha möjligheten att få ett yrke som jag är intresserad av, därför ser jag skolan som en väldigt viktig del av mitt liv.

När jag ska ut på arbetsmarknaden (om ca 5-10 år beroende på hur lång utbildning jag kommer att ha) så kommer det framförallt vara brist på personal inom IT-yrken, läraryrken, sjukvårdsyrken (läkare, tandläkare, sjuksköterskor) och fordonsyrken (buss- och lastbilschaufförer). Jag tror dock inte att någon av dessa yrken passar mig förutom att jag möjligen skulle kunna tänka mig att arbeta inom vården.

Jag tycker att det är en självklarhet att män och kvinnor som utför samma arbete även ska ha samma lön. Jag förstår varför man t.ex. får bättre betalt om man kommer som kvinna och vill jobba inom IT eller något annat yrke som är mansdominerat och på grund av det får bättre betalt då företagen vill vara jämställda men samtidigt tycker jag att detta är fel. Jag tycker att alla ska få samma lön oavsett kön om man utför samma jobb.

Fackförbund är är en sammanställning av olika fackföreningar. De fungerar som en slags trygghet för arbetarna. Facket hjälper med bla. utbildning, konflikter på jobbet och karriärrådgivning. Man kan vända sig till sitt fackförbund ifall man tycker att arbetsgivaren beter sig dåligt eller inte sköter sig på jobbet. Facket ger dig även möjligheten att få försäkringar som t.ex. inkomstförsäkringen. Ofta förhandlar de också kring varsel och uppsägningar.

För att lösa bristen på arbetare inom vissa yrken så tycker jag att man ska höja lönen. En högre lön bidrar till att yrket blir mer attraktivt för många. För att få högre lön behöver man också höja skatten. Andra förslag för att göra ett yrke mer attraktivt kan vara att ändra arbetstiderna, ge betald utbildning mm.

/Linnea

Prao

Jag har gjort min PRAO på Leo's lekland här i Luleå. Företaget är privatägt och det är stort för att vara en leklandskedja, det är även nordens största leklandskedja. Leklanden finns i fyra olika länder, Sverige (24), Norge (9), Danmark (5) och Finland (4). Det första leklandet öppnades här i Luleå år 2006. Anställda till företaget är ca 1300.

De anställda har många olika roller, det kan t.ex. vara leklandsvärd, leklandschef, regionschef osv. Alla dessa har olika roller som bidrar till företaget på olika sätt. De arbetsuppgifter som jag fick testa på under tiden som jag utförde min PRAO var bla. städning, matlagning, uppackning av varor och säkerhetskontroller. Eftersom de anställda har olika roller så har de också olika fackförbund. Vi fick intervjua den personalansvarige på Leo's lekland och hon tillhör fackförbundet unionen, resten av de anställda tillhör fackförbundet hotell och turism.

Det krävs inte att man har någon speciell utbildning för att få arbeta på Leo's lekland (om man inte vill ha någon chef-roll dvs.) De flesta av de som jag arbetade med hade dock gått linjen “hotell & turism” på gymnasiet. Någonting som de söker hos personer som vill arbeta hos dem är positivitet, energi och socialitet.

Det ser ljust ut för företaget i framtiden. De berättade att de hade många planer på att öppna nya lekland och jag vet att Leo's lekland är en ganska känd turistattraktion här i Luleå och i många andra städer.

Det var spännande att testa på något nytt, dock så tror jag inte att det har yrket är någonting som passar mig eller någonting som jag skulle vilja arbeta med i framtiden. Det var väldigt lite variation i arbetet och därför tror jag att jag skulle tröttna snabbt på det. Dessutom så tror jag inte att restaurand är någonting som passar mig.

/Linnea

Söka jobb

Söka jobb
Enligt intressetestet finns det 32 yrken som skulle kunna passa mig. Intressetestet visade att jag skulle passa bäst som ekonom eller bankrådgivare och banktjänsteman.  Jag tror att det skulle passa mig bra eftersom man håller på med pengar och jobbar på kontor.

En banktjänsteman har mycket kontakt med människor och även administrativa uppgifter. Du arbetar bland annat med försäljning av  värdepapper, utlandsbetalningar och krediter. En banktjänsteman kan jobba på bank och finansföretag, försäkringsbolag, inkassoföretag och utländska banker.

Ekonomiprogrammet är bra att gå om man vill bli banktjänsteman. Då blir man väl förberedd för att kunna börja jobba som banktjänsteman. Du bör även gå en högskoleutbildning inom ekonomi eller juridik.

Det finns 18 lediga jobb som banktjänsteman men inget i Luleå. Det finns lediga jobb i Stockholm, Karlstad, Örebro, Älmhult, Växjö, Storbritannien, Borås, Södertälje och Borås. Om jag skulle börja jobba som banktjänsteman skulle jag behöva flytta.

Företaget ligger i Stockholm och heter Manpower AB. Det är både roligt och utmanande att jobba som banktjänsteman inom inkasso. Man behöver kunna lösa problem och även vara noggrann. De söker den som är kommunikativ, verbal och strukturerad. Man ska kunna jobba självständigt och vara serviceinriktad. Man ska vara flexibel och trivas med variation i arbetet.

Man måste ha mist 2 års erfarenhet av arbete i liknande tjänster. För att vara aktuell för en junior tjänst behöver du dock ha erfarenhet från liknande arbete, även om det kan vara under en kortare period än 2 år.
Man måste ha god skriftlig och muntlig framställningsförmåga. Man ska även kunna flytande svenska och kunna engelska på en professionell nivå. Man behöver en relevant gymnasie utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Man behöver erfarenhet från ett arbete med inkasso, avbetalningsplaner och dödsbo. Det är även bra om man har erfarenhet inom bank/finans på den svenska marknaden.

Söka jobb

Intressetest

Efter att jag gjort intressetestet så blev jag beskriven som “den socialt omtänksamme” och det fanns 16 jobb som de tror skulle passa perfekt för mig. En del av dem är bla. Friskvårdskonsulent, polis, barnmorska, idrottstränare, ambulanssjuksköterska och reseledare.

Jag tycker att de beskriver mig bra som socialt omtänksam eftersom jag själv ser mig som en väldigt omtänksam person och jag tänker mycket på andras välmående. Många av de yrken som de föreslog åt mig hade med vården att göra vilket jag tror kan stämma bra. Jag tror dock inte att just barnmorska eller ambulanssjuksköterska passar mig eftersom de känns som väldigt stressiga yrken. De föreslog också yrken som hade med idrott att göra, t.ex. idrottstränare, vilket jag också tror kan passa mig då jag är väldigt intresserad av idrott.

På grund av detta intressetest så valde jag även att skriva om ett yrke som finns inom vården. Det finns en hel del vårdyrken att välja mellan men ett som jag jag tycker är extra intressant är fysioterapeut (sjukgymnast) eftersom jag gillar kombinationen mellan sport, rörelse och vård.

Inom detta yrke så specialiserar man sig på människans rörelseförmåga och man får stödja personer som antingen blivit drabbade av idrottsskador eller kroniska sjukdomar genom att tillsammans med dem komma på en lämplig behandling i form av träning, smärtbehandling och beteendeförändring. Fysioterapeuter kan även arbeta med produktutveckling, försäljning, utbildning, forskning, hälsoupplysning och rådgivning. För att arbeta som fysioterapeut krävs det att man är social, noggrann, samarbetsvillig, självständig och uppmärksam.

Yrkeskompassen visar att man på ett års sikt kommer ha mycket goda möjligheter till arbete och på fem års sikt goda möjligheter till arbete. Detta betyder att det blir större konkurrens men att det ändå finns goda chanser att få jobb som fysioterapeut. Dock så verkar det vara störst konkurrens kring Norrbotten och västerbotten vilket inte är bra för min del. Fackförbundet för fysioterapeuter kallas för fysioterapeuterna eller sjukgymnastförbundet.

Söka jobb

Enligt arbetsförmedlingen så finns det 277 lediga jobb som fysioterapeut. Det finns inga lediga jobb i Luleå men inom norrbotten finns det jobb i Gällivare, Kiruna och Piteå och alla av dessa är inom länssjukvården. Jag tror att Piteå skulle passa väldigt bra för mig eftersom jag bor i Alvik vilket ligger endast ca 4 mil från Piteå. Jag har även en storasyster som arbetar i Piteå och då skulle vi kunna samåka.

För att få detta jobb så krävs det att man är en legitimerad fysioterapeut med kandidatexamen. Det krävs även att man har B-körkort samt att man kan det svenska språket. Man ska kunna ta egna initiativ, vara drivande, ha en god samarbetsförmåga och ha hyfsad datorvana (eftersom det förekommer en hel del skrivande och kommunikation via dator). Det är ett plus om man kan fler språk än svenska och har erfarenheter av att leda grupper. Jag tror att egenskaperna passar in på mig bra eftersom jag kan ta egna initiativ och jag är drivande, jag kan samarbeta och jag har datorvana.

Jag vet dock inte om detta är mitt framtida yrke eftersom jag tycker att det är svårt att veta när det är så länge kvar innan jag ska ut i arbetslivet. Jag vet inte om något av mina intressen försvagas eller någonting annat. Just nu tycker jag att yrket låter väldigt intressant.

/Linnea

Fannys Prao 2018

Prao VT 2018 Fanny

Jag har gjort min prao på det privatägda företaget Tieto, vilket är ett rätt så stort företag i mina ögon. Men jag har också ännu inte sett eller fått fördjupad information om så många företag för att kunna veta vad som är definierat som ett stort eller litet företag. 

Kontoret i Luleå som jag gjorde min prao på har ungefär runt 150 anställda, medan företaget i sig har runt 17 000 anställda.

Det var alltid lugnt och skönt på kontoret. Alla var jätte trevliga och de respekterade ens integritet. Deras arbetsuppgifter har oftast att göra med landstinget och sjukvård. De skriver koder och transformerar data till och mellan deras kunder genom vissa system på datorn, till exempel Java, vilket jag fick testa på att använda. Det var rätt så svårt att memorera alla termer och när man ska använda vissa tecken osv. Det finns många olika arbetsuppgifter egentligen, som programutveckling, säljare, projektledare, chef och supporter osv. Ärligt talat fanns det så många olika människor som arbetade med olika saker så jag tappade hela tiden tråden på alla möten jag fick vara med på. Men alla trevliga arbetare jag träffade berättade att de tycker väldigt mycket om att arbeta där och efter ett tag med koderna så lär man sig, även fast det finns vissa utmaningar för alla.

När det gäller fackförbund fanns det flera stycken att skriva ner. Jag valde att skriva ner de två mest vanliga på kontoret, vilket var Unionen och Sveriges Civilingenjörsförbundet. De flesta jag frågade tillhörde Unionens fackförbund.

Tieto hade för någon vecka sen 50 års jubileum, så företaget har funnits under ungefär exakt 50 år. Deras framtid ser bra ut, de måste fokusera mycket och utveckla delen om sjukvård på Tieto. De ska bygga stöd för människor som behöver det och för att kanske till och med förebygga olyckor för människor. Man vill försöka införskaffa monitorer för att kunna hålla koll på kanske äldre människor som är hemma som skulle kunna komma att behöva hjälp hemifrån. På så sätt behöver man inte oroa sig om det är fullt på ett sjukhus. Då kan man få vård i hemmet.

För att kunna bli anställd på Tieto, måste man innehava en form av högskoleutbildning på programmering, vilket är rätt så självklart eftersom att det är det de arbetar med. Man måste ha förmågor som till exempel att man inte blir lätt stressad, man är problemlösare i grunden, bra om man vet att man kan prata med kunder utan att göra bort sig för mycket, det vill säga; ha bra kommunikationsmetoder- och kunskaper.

Genom min korta tid på Tieto tycker jag att jag har lärt mig rätt så mycket, mest grundläggande kunskaper när det gäller programmering som jag skulle kunna använda mig av eller/och utveckla ännu mer ifall det skulle intressera mig i framtiden. Mycket av det jag fick lära mig har jag nog ingen användning av just nu på min nivå i grundskolan, eftersom all programmering jag gjorde på Tieto var mycket mer avancerad än de övningar vi får göra på grundskolan, då vi bara arbetar med vad jag kommer ihåg, binära koder och enkla siffror och små termer för att få en sköldpadda att flytta på sig. 

Det fanns många trevliga aspekter, som att alla arbetare har fri arbetstid, man får i stort sett ta ledigt när man vill, man har långa och fria lunchtider och fika raster, så länge man ansvarar själv för arbetet man gör. Eftersom deras arbete är gjort på datorer genom internet, kan de flesta arbeta hemifrån om de vill göra så. Jag tycker att arbetsmiljön var trevlig och jag kände mig väldigt välkommen! Så jag hade gärna jobbat här om det bara gällde arbetsmiljön och så, dock så när det kom till själva programmeringen och arbetet fick jag mycket ont i huvudet och det fanns tillfällen där jag höll på att somna. Jag hoppade trots allt upp flera nivåer inom programmeringen jämfört med det jag har gjort tidigare i mitt liv. Men jag är nöjd med det jag klarade av, och jag är stolt att jag klarade av allt jag faktiskt klarade av! Om jag någonsin blir intresserad av programmering, då vet jag vart jag ska komma och arbeta.

om åf

1. Jag har praoat på ÅF.
2. ÅF är ett ganska stort företag jag veta att de har kontor på lule pite å gällivare.
3. De anställda har olika uppgifter beroende på vad de är som en byggledare eller konstruktör.
4. ÅF är statligt företag.
6. De anställda har typ elens fackförbund.
7. ÅF har funnits sedan 1895.
8. Framtiden för ÅF ser ut å  växa mer å mer.
9. För att få en anställning på ÅF bör man ha gått el linje och gått ssg kurser om man ska in på nå gruvor.
10. Det var väldigt intressant om att få praoa på ÅF när jag fick komma in på lkab.
11. Jag vet inte om jag hade velat arbeta med ÅFs uppgifter efter som jag inte tycker så mycke om el

Söka jobb Ludvig 8A

Enligt detta test så var det 101 yrken som som passade mig där 12 av dem var perfekt matches.
Jag tycker att detta test passade ganska bra. Många av förslagen handlade om sjukvården vilket är ett område som jag lite intresserad av att jobba med när jag blir äldre.
Men det fanns även yrken som inte passade mig alls. Exempel på dessa yrken är "trafikassistent", "kundtjänsmedarbetare", "tågvärdar och ombordansvarig" och "hotellreceptionist" bara för att nämna några få.

(Ett nytt test)
Denna gång fick jag 23 yrken som passade mig, men jag tyckte ändå att detta test var bättre. Jag fick mindre träffar på jobb, men de som jag fick är betydligt bättre än de som jag fick på det förra.
Jag fick många jobb som har med ekonomi och göra, vilket är mitt allra största intresse för tillfället.
De jobb som värkar mest intressanta av de som jag fick, är "Projektledare" och "Fastighetsmäklare" men det finns även flera bra yrken som dök upp i resultatet.

Yrket som jag tycker låter mest intressant är Projektledare. Det finns två stora anledningar bakom att jag väljer detta yrke. Det är för att yrket i sig (ta ansvar, leda projektet) låter väldigt roligt och är något som jag skulle vilja göra, men det är också för att man får en hyfsat bra lön. Enligt www.lonestatistik.se så för den största delen av Projektledare, mellan 30- 32 999 kr i månaden. Men det är också väldigt många som tjänar mellan 33- 42.99 kr i månaden.

Arbetsuppgifterna som Projektledare är många. Det är saker som att styra, leda och koordinera alla aktiviteter och/eller funktioner inom ett projekt. De ska också se till att alla som håller på med projektet har projektets syfte och mål klart för sig.
Ekonomi och administration är en stor del av projektledarens uppdrag. Projektledaren måste kunna planera, organisera, marknadsföra och utvärdera. De ska se till att målen (tidplan, kvalité och ekonomi) uppnås och blir bra.

Utbildningen som krävs för att kunna jobba som projektledare, är yrkesutbildning och/eller yrkeserfarenhet inom det området som man vill jobba med. Sedan bygger man en projektledarutbildning ovanpå det.
Det finns projektutbildningar som innehåller projektmetodik och ledarskap.
Fackkunskaper är också bra att ha.

Framtiden som projektledare (utgick från civilingenjör inom bygg) ser väldigt ljus ut. Det är väldigt liten konkurrens genom hela landet förutom i Blekinge där det är balans.

Det finns fyra stycken egenskaper som är bra att ha som projekt ledare. Dessa egenskaper är, organisationsförmåga (kunna hålla ordning i allt och se till att ekonomin räcker), simultanförmåga (Kunna ta hand om flera saker samtidigt), samarbetsförmåga (kunna samarbeta med kollegor, beställare och leverantörer) och kreativitet.

Om man jobbar som civilingenjör, så kan man vara med i många olika fackförbund. Exempel på dessa fackförbund, är "Unionen", "Ledarna", "Vision" och många fler.
Det är bra att vara med i ett fackförbund eftersom att dem har ens rygg om det skulle gå bra eller dåligt i karriären. Skulle det vara ett problem på arbetsplatsen, lönen eller något annat, så kommer fackförbundet ätt hjälpa till

På arbetsförmedlingen, så finns det väldigt många lediga jobb inom detta yrke. För tillfället finns det 1243 annonser där det säker folk att anställa genom hela Sverige. Men om man skulle vilja jobba i sin hem ort, vilket i detta fall är Luleå, så finns det 20 annonser att utgå ifrån. Det är företag som trafikverket och vattenfall, som skulle behöva anställda här i Luleå.
Själv har jag inget problem med att jobba långt hemifrån. Jag skulle se det som någonting roligt och spännande. Jag skulle också utvecklas som person genom att lära mig en ny stad och leva långt ifrån alla som jag känner. Jag skulle däremot fortfarande hälsa på familj och vänner när jag har tid.

Företaget som säker att anställa, är Vattenfall i Uppsala.
De söker folk som vill ha ett självständigt och utvecklande arbete där man leder och planerar sina projekt. Beroende på
De vill att man möter kvalifikationer som, minst en högskoleexamen, helst inom elkraft.
Att man helst har flera års erfarenhet som projektledare med erfarenhet från olika typer av uppdrag.
Van vid att driva projekt inom infrastruktur/samhällsbyggnad/industri eller anläggningar.
Van vid att ta ansvar och driva fram arbetet, samtidigt som du är duktig på att samarbeta, löpande rapportera men också kommunicera med kunder och kollegor.
Det är väldigt viktigt att man har ett välutvecklade affärssinne och att man är resultatinriktad, med ett stort säkerhetsfokus.
Det fanns inga speciella egenskaper, utanför kvalifikationerna som de frågade efter. Men de vill ju att man ska kunna samarbeta med alla typer av människor, kunna ta eget ansvar och vara driven att vilja utvecklas och göra ett bra arbete.
Jag skulle säga att dessa egenskaper och kvalifikationer (som inte har med utbildning att göra), passar in på mig. Jag har inget problem med att samarbeta med andra människor, så länge de är villiga att samarbeta själva. Jag har inte häller något problem med att ta egen ansvar och jag söker sätt att utveckla mina egna egenskaper, samt arbete.

Prao Ludvig 8A

Vilket företag har du gjort tin PRAO på?
  Svar: Jag har praoat för företaget Allinger Bensin & Livs AB på Circel K Älta, Oxelvägen 1.


Är det ett stort eller litet företag?
 Svar: Allinger Bensin & Livs AB är ett litet företag med 10st anställda just nu. 4 av dem är heltids-, 1 deltids-, och 4 extraanställda.
De som jobbar heltid, jobbar ungefär 38,25 timmar per vecka, medans deltidsanställda jobbar 70% av det och extra anställda på helger och ibland några kvällar.

Vilka arbetsuppgifter har de anställda?
  Svar: De anställdas uppgifter beror lite på deras schema och deras position.
Men de allmänna uppgifterna som alla som jobbar på företaget måste göra vid något tillfälle, är att stå i kassan, packa upp varor, fronta, hyra ut släp, bilar osv, sopa (ute och inne), slänga sopor och tvätta pumpar. Men beroende på schemat, så är det någon som öppnar butiken på morgonen och någon som stänger den på kvällen. Sedan finns det också arbetsuppgifter som chefen och förstemannen får ta han om. Dessa uppgifter är olika typer av kontorsjobb, schemaläggning och beställningar.

Är företaget ett privatägt, kommunalt eller statlig bolag?
  Svar: Företaget är privatägt och är franchisetagare för Cricel K. Det innebär att företaget har rätten att jobba under företaget Cricel K där de följder deras "regler" och där de bestämmer vad som för säljas och vad som inte får. Men företaget Cricel K har ingenting med Allinger Bensin & Livs AB att göra förutom att de följer Cricel K's "upplägg" om man ska kalla det så.

Tillhör de anställda något fack? Tillhör de samma fack eller finns det olika fackförbund på arbetsplatsen?
  Svar: Några anställda tillhör transportarbeteförbundet, men några har valt att inte vara med i något fack på grund av avgiften medans några andra bara är med i A-kassan.

Hur länge har företaget funnits?
  Svar: Företaget skapades i Januari 2011 vilket innebär att företaget har funnits några månader över 7 år.

Hur ser framtiden för företaget ut?
  Svar: Framtiden för företaget ser väldigt positiv ut. Stationen ligger bredvid tiotals höghus och radhus och det håller på att byggas många flera i närheten just nu vilket leder till mera kunder och bättre försäljning. Att många bor i närheten är ett stort plus för företaget eftersom att det är dit som många går om de vill köpa någon dricka eller lite snacks. När folk ska ta bilen till jobbet, så kanske de märker att det är lite bensin kvar och då kan dom bara svänga in och tanka lite snabbt och kanske ta en kaffe och en korv med sig i bilen.

Vilken utbildning och förmågor bör man ha för att få anställning på företagen?
  Svar: Det finns några krav som behövs för att kunna börja jobba på företaget.
Dessa krav är att man är 18+ år gammal, att man har ett körkort, social kompetens (kunna hälsa och prata med kunder) och ett intresse för försäljning (inte riktigt ett krav men det är ändå viktigt).

Har det varit intressant?
  Svar: Jag har sommarjobbat på företaget 2 gånger tidigare, men till en början var det intressant att få prova på att jobba lite andra tider och efter ett lite mera strikt schema där vissa saker ska göras vi en speciell tid för att allt ska vara i ordning. Men när man började andra veckan, så blev det lite repetitivt, man gjorde samma saker ganska ofta och tack vare att jag är för ung för att få stå i kassan, så fick jag bara sitta och vänta när jag var klar med allt. Om jag hade fått stå i kassan så hade jag åtminstånde varit sysselsatt nästan hela tiden.
Men det var iallafall lärorikt. Jag fick lära mig hur många olika saker fungerade, hur man ska prata och bete sig mot kunderna och tips för att göra jobbet lättare.

Är det ett yrke som du kan tänka dig i framtiden?
  Svar: Ja (till viss del). Att jobba för detta företag är perfekt när det kommer till sommarjobb, jag har redan gjort det 2 gånger och ska göra det igen nu i sommar. När jag blir äldre, så vill jag antingen jobba som någon typ av chef eller läkare. Som skulle jag få tag i någon typ av chefsposition, så skulle jag definitivt kunna jobba där.

Industrialiseringen och arbetslivet Ludvig 8A

Moderniseringen av jordbruket var det som gjorde industrialiseringen möjligt. Utvecklingen började vid mitten av 1700-talet i Storbritannien och spreds senare vidare. Men för att detta skulle vara möjligt, så började man med att utveckla jordbruket. Man gjorde bland annat så att små jordområden slogs ihop med varandra och skapade större farmar för att kunna göra jordbruket effektivare. De började också att använda uppfinningar som harvar och såningsmaskiner. Dessa revolutionerande uppfinningar gjorde jordbruket lättare och ännu effektivare.
Hela jordbrukets utveckling gick i sort sätt ut på att göra det välplanerat och effektivare, samtidigt som de producerade mera produkter än någonsin. De började också att odla nya saker som potatis, vilket var en stor matkälla.
Tack vare den agrara revolutionen, kunde bönder producera mera mat på kortare tid och vilket ledde till överskott av mat. Bönderna kunde nu sälja sin mat till folk som jobbar på industrier i städerna istället för att bara leva på din egna skörd.

Några viktiga maskiner som hjälpte till att modernisera jordbruket var bland annat, slåttermaskiner, tröskverk, mejeri maskiner och olika konserveringsmetoder.
Bönderna började också att använde vetenskapliga metoder för att förbättra sin skörd.
De starkaste exemplaren av en gröda valdes ut och planterades och de svagare slängdes bort.
Man började också att undersöka sjukdomar hos växter och djur skulle bekämpas.
Bönderna gav också näring åt åkrarna när de införde djupplöjning och växelbruk. Växelbruk innebär att man skiftar grödorna på ett fält för att därmed kunna på så mycket grödor som möjligt.

Ett nytt samhälle började att växa upp under slutet av 1700-talet och sedan vidare under 1800-talet. Det var nämligen så att fabrikerna började att växa upp. Fabrikerna konkurrerade ut hantverkarna vilket var ett stort ekonomiskt framsteg för samhället. Det kom också en mängd ny uppfinningar som ersatte människans muskelkraft, vilket sparade mycket energi.
Människor sökte sig från landet och in till städerna för att få jobba i stadens fabriker. Där blev de lönearbetare. Lönen de fick bestod av pengar som sedan användes för att köpa mat och betala av hyran. De som jobbade på landet hade istället naturaförmåner som mat och husrum men också en liten slant pengar, som det fick genom att sälja mat till människorna i staden.

Under första halvan av 1800-talet, så var det väldigt dåliga arbetsförhållanden i fabrikerna. Det fanns inga skyddsanordningar, maskiner slet av händer och fingrar och olika kemikalier förstörde människors hälsa.
I till exempel den svenska tändstiksindustrin, drabbades många människor för fosforförgiftning. Detta ledde till att käkben smältes ihop och till och med att några dog. Ersättning gavs väldigt sällan och sjukpenning fanns inte då, så det gav en stor ekonomisk konsekvens för en själv och sin familj att stanna hemma någon dag när man är väldigt skadad eller har ont. Dessutom jobbade många runt 14 timmar per dag.
På denna tid, var det som dagens fattiga länder, vanligt med barnarbete.
Barnen fick jobba lika hårt som de vuxna, 10 timmar på dag, 6 dagar i veckan fast mot en tredjedels lön. Detta var en väldigt tragisk tid för människorna. De fick slita nästan varje dag och barnen blev föräldralösa vid en väldigt tidig ålder.
Men mot andra halvan av 1800-talet, så förbättrades arbetsförhållandena/miljön för arbetarna.
Barnarbete förbjöds först i Storbritannien år 1842 och år 1881 förbjöds det för 15-åringar att jobba mer än 10 timmar på dag i Sverige. Skyddsanordningar fixades också på fabrikerna. År 1913 infördes folkpension för alla som var över 67 år gammal. Arbetstiderna reglerades i allt fler länder och jobbet på fabrikerna blev "mänskligare".

I Saltsjöbaden utanför Stockholm, undertecknades ett historiskt avtal mellan svenska arbetsgivare och fackföreningen som förändrade Sverige på ett bättre sätt. Saltsjöbadsavtalet kallas det huvudavtal som tecknades mellan Landsorganisationen (LO) och Svenska arbetsgivarföreningen. Detta är allmänna rättgrundsatser för konflikter mellan parter på arbetsmarknaden. Detta gav mera  möjligheter att ställa krav och organisera sig. Tack vare allt detta, så förbättrades bland annat arbetstiderna, säkerheten och lönen på arbetsplatserna.



Det finns många anledningar varför människor jobbar. En av alla anledningar till varför människor jobbar, är på grund av inkomsten. Utan en stabil inkomst, så kan man inte leva. För att kunna ta han om sig själv och sin familj, så måste man ha pengar för att kunna äta, köpa medicin, göra saker, betala skatt osv. Man gör det för att kunna leva ett normalt liv i stort sätt.
Men den största anledningen till varför människor måste jobba, är för att kunna hålla samhället uppe.
Om folk slutade att jobba, så skulle det inte gå att betala hyran. Detta leder till att man tappar sin boplats, men det kan leda till värre saker än så. Om inte skatten betalas, så försvinner saker som välfärden vilket vi har stor nytta av här i Sverige. 
En till sak som gör att samhället kan hållas uppe, är människornas intressen. Om ingen hade intresse för att jobba på till exempel banker eller bondgårdar, så skulle människorna inte kunna förvara sina pengar på något ställe eller kunna få någon mat.
Samma sak gäller för yrken som polis, brandmän osv. Utan folk som jobbade på dessa jobb, skulle samhället gå under.

Jag ser på mitt arbete som vilket som helst. Jag vet att det måste göras och att det kommer att vara värt det i framtiden. Men mitt intresse för de olika skolarbetena påverkar mitt betyg ganska mycket. Skolarbeten som jag gillar, läggar jag ner tid i för att det ska bli så bra som möjligt och för att få ett betyg bra betyg inom det arbetet, medans jag sällan har orken att göra mitt bästa på skolarbeten som jag tycker är ointressanta. Detta visar dock vilka jobb som skulle passa mig i framtiden eftersom att jag har bättre betyg i det som jag gillar.

Arbetsmarknaden för mig ser väldigt bra ut just nu. Ett jobb som jag har hyfsat stort intresse i är läkare vilket också är ett bristyrke (yrken där man tror att det kommer att saknas personal i framtiden). Att jobba som läkare är ett yrke som jag tycker är intressant just nu, men det kan ändras nästan när som helst.

Lönen för kvinnor och män ser väldigt bra ut just nu. På det flesta yrkena är det jämställt mellan män och kvinnor där båda har samma timlön och arbetsuppgifter. Men det ser fortfarande olika ut beroende på vilket land man bor i. Sverige har det väldigt bra när det kommer till jämställdhet, jämfört med länder i mellan-östern och andra fattiga delar av världen där kvinnor behandlas dåligt och måste stanna hemma och ta hand om barnen. Men även då det är bättre här i Sverige, så tycker jag fortfarande att lönen ska vara lika och att man går efter hur hårt och hur många timmar någon har jobbat. Inte deras kön.

Fackförbundens uppgifter är bland annat att förhandla fram kollektiv avtal, men det är också deras jobb att ge sin medlemmar utbildning, karriärrådgivning och att medla i konflikter på jobbet.
Det är också fackförbundens jobb att hjälpa anställde ifall de upplever att arbetsgivaren inte följer reglerna eller trakasserar/kränker anställda på jobbet.
Facket erbjuder också försäkringar som inkomstförsäkring som ingår i medlemsavgiften.
Jag tycker att fackförbundens jobb är viktiga eftersom att de ser till att de anställda mår bra på sin arbetsplats och fixar så att arbetsgivaren följer reglerna ifall han/hon bryter dom.

Jag kan tänka på några saker som skulle kunna fixa bristerna på personal inom några olika yrken.
Yrken som har bris på personal och får sin lön i form av skatt (läkare, polis osv.), skulle man kunna höja lönen på. Om det är så att sjukvården har brist på personal, så kanske det är värt att lägga mera pengar av skatten på sjukvården för att locka människor att börja jobba där.
Man skulle också kunna börja med en typ av reklam där man lockar folk att prova på läkar yrket eller vad det nu är för ställe som har brist på personal. Om det till exempel är brist på personal i en frisörsalong, så kan företaget göra ett reklamblad eller lägga in reklam i tidningar, där man skriver att man söker personal. Det kan leda till att det kommer några på en jobbintervju, detta kanske leder till det blir flera anställda.

Max Söka jobb

När jag gjorde intresse testet visade den att jag mest troligt skulle passa som ekonom/banktjänsteman,företagssäljare,projeketledare.

Jag tror att dessa yrken skulle passa mig eftersom att man räknar siffror och jobbar på kontor. Man håller på med stora värden och summor vilket skulle passa mig bra som gillar detta. Jag är även ganska bra med datorer och har viss kunskap om detta. Arbetsuppgifterna inom de vanliga ekonomyrkena är Ekonomisk styrning, marknadsförning och finansiering. En stor del av ekonomer jobbar även med revision, redovisning och med att samanställa budgetar. De kan jobba med allt från att marknadsföra en produkt till att granska en redovisning till ett företag. Men om man sammanfattar allt handlar det om att analysera komplicerade ekonomiska sammanhang.

Arbetsuppgifter inom företagssäljar branchen är att först och främst sälja yrken och varor till företag. Man säljer inte till privatpersoner. De kan jobba som utesäljare vilket betyder att de besöker kunden och arbetar med uppökanse försäljning eller en blandning av försäljningssätt. Man kan även jobba som innesäljare vilket soma betyder att kunden kommer till dig. Om man är företagssäljare ska man ha koll på om företaget produkter samt även bra kunskaper om konkurrenternas produkter.
Utbildningen som krävs för att bli företagssäljare är ekonomi/juridik och handels och admistration.

Inom denna bransch analyserar och utväderar man olika ekonomiska resultat. Ekonomer kan jobba inom bank, konsultfirmor, industri, handelsföretag, försäkringsbolag, revisionsbyråer, i stat och kommun,landsting. Utbildningen som krävs för dessa ekonom/bankyrken är att inom högskolan välja ekonomiprogrammet som varar i 3år. Det krävs en medelpoäng på 180 för att komma in på detta program som leder till en exam eller själv slå ihop kurser i företagsekonomi, nationalekonomi och andra ekonomiska ämnen. Det finns även ett civilekonomiprogram som vara i 4år. För att komma in på detta program krävs 240 poäng. Denna leder till civilekonomexamen vilket är den så kallade yrkesexamen.

Banktjänsteman de 5 kommande åren kommer det att vara hård konkurrens om över helna landet medans det kommer att vara en liten konkurrens om företagssäljare över hela landet.
För företagssäljare gäller det väl att ha förmågor om att ha koll på saker som ett företags produkter och även konkurrenternas produkter. Personliga egenskaper som lär behövas för att bli företagssäljare är att vara trygg, social, målinriktad och ha ett bra eget driv. En annan viktig sak är att ha ett strukturerat arbetssätt samt ha stor vilja att jobba offensivt mot olika mål. Ekonomer behöver ha datakunskaper och goda språkkunskaper främst i engelska.

De fackföreningar som rekommenderas till dessa jobb är UNIONEN,Fackförbundet-ST, Jusek, Finansförbundet,DIK-förbundet, Akademikerförbundet SSR, Vision och Civilekonomerna. Jag hittade 17 st lediga jobb inom bank branschen. Alla jobben var nästan i Stockholm, men det fanns de som var mer söderut somo t.ex i Göteborg. Ett av jobben fanns dock i Oslo, Norges huvustad vilket kanskse var lite långt borta det finns även ett i Storbrittanien. Det fanns inga jobb inom banktjäsnten i Norr, inte i Luleå kommun. Jag skulle vara tvungen att flytta för att få en av dessa jobbmöjligheter eftersom att de är för långt borta för att göra dagsresor till, jag tror att jag skulle ha flyttat om jag fick en bra arbetsmöjlighet lite längre bort.

Företaget heter Nordic Staff och är i Storbrittanien, för att få detta jobb krävs det att man kan prata flytande och Svenska, man måste vara högt talande, vara med IT, bra organisatorisk färdighet, bra på att kommunicera, bra med kunder, bra att jobba snabba omgivining, jobba i tighta deadlines, bra att jobba både själv och i grupp.

Söka jobb Alva Lundberg 8A

Enligt intresse guiden är jag kvalificerad att arbeta som barnsjuksköterska, psykiatrisk sjuksköterska och fritidspedagog.  Jag tycker att testet gör det bästa med informationen som den intar. Att arbeta med barn är både roligt och lämpligt för mig eftersom jag är uppvuxen med barn i min omgivning. Testet visade att jag var mycket omsorgsfull och var blev därför mer lämplig inom yrken där man hjälper och behandlar. Testet var inte helt perfekt, utan det fanns vissa saker som jag inte håller med om. Men i det stora hela tyckte jag ändå att det var passande yrken för mig.

 

Det är i min ålder väldigt svårt att säga vad man föreställer sig att arbeta med i framtiden. Men jag valde att gå lite efter intresse guiden och bestämde mig för att inrikta mig på hälso- och sjukvård som jag visade störst kvalifikation. Jag har alltid haft lätt att förstå och hjälpa yngre barn och detta visade sig även tydligare under Prao där jag praktiserade på ett dagis. Därför valde jag yrket barnsjuksköterska. Inom detta yrket är arbetet man gör väldigt varierat beroende på verksamhet men någonting gemensamt är att det krävs att man kan kommunicera bra och anpassa informationen utifrån barnets ålder, utvecklingsnivå och tidigare erfarenheter. En barnsjuksköterska arbetar i en massa olika områden av fysiska men också mentala komplikationer som barn eller ungdomar upplever.  Det kan vara inom barnhälsovård, elevhälsa (skolhälsovård), hemsjukvård, barnkirurgi, öron-, näsa- och halssjukvård, neonatologi och barntandvård. Därför varierar också arbetsplatsen beroende på inriktning och det kan vara mellan sjukhus, barnavårdscentraler och skolor. En barnsjuksköterska är arbetsledaren för barnsköterskor.

 

Inom sjukvård som jag är mest intresserad av arbetar man med barn och ungdomar från 0-18 år. Det är barnsköterskans jobb att ta ansvar för barnet och arbeta utifrån information för att  lösa komplikationer som uppstått. Föräldrarna kan självklart vara delaktiga men barnsköterskan är i första hand i kommunikation med barnet. Arbetsuppgifterna varierar från att förbereda barn och föräldrar inför en undersökning eller behandling. De kan också förbereda familjen på hur behandlingen ska fortsätta efter sjukhusbesöket. Men att ge lämpligt läkemedel i förhållande till barnets ålder och storlek ingår lika mycket som att ta prover. Om man arbetar på en akutmottagning arbetar man som Barnsjuksköterska med att assistera läkaren vid undersökningar, tar prover och gör egna bedömningar och behandlingar.

 

På en barnavårdscentral kontrollerar man nyfödda och yngre barns hälsa. Sedan så fortsätter man följa ett barns fysiska och hälsotillstånd fram till barnet är i skolåldern. Detta innebär med andra ord att man arbetar med att ge råd samt stöd till föräldrar angående de olika hälsofaktorerna som kan påverka ett barns välmående som till exempel sömn eller kost. Men även vaccinationer ingår.

 

Det är mycket viktigt att man som barnsjuksköterska är empatiskt för att avläsa och förstå situationen för att i sin tur kunna anpassa rådgivningen efter omgivningen för att ge rätt råd. Det är också viktigt att man är social och samarbetsvillig eftersom det lägger grunden till ett väl genomfört besök. Kommunikation är extremt viktigt för att avgöra problem, situation och i slutändan valet av behandling. Man samarbetar mycket med andra och det är viktigt att det fungerar bra. Men noggrannhet och att man är uppmärksam är egenskaper som också värderas högt eftersom att man genom att vara noggrann och uppmärksam kontrollerar att arbetet är utfört på rätt sätt och så att man snabbt kan identifiera vilken typ av vård patienten i fråga är i behov av.

 

Om man kollar på yrkeskompassen för grundutbildade sjuksköterskor kan man se att runt om i hela la det är konkurrensen mycket låg. Många yrken inom hälsa- och vård har länge varit under låg konkurrens både på kort och längre sikt. Ungefär 90 % av de 45 000 anställda som är grundutbildade sjuksköterskor är kvinnor.

 

På arbetsförmedlingen kan man hitta ungefär 100 annonser med lediga jobb som barnsjuksköterska men man kan hitta ännu fler om man bara söker efter sjuksköterskor som varje barnsjuksköterska även kan arbeta som tack vare utbildning som legitimerad sjuksköterska. I Luleå kommun där jag bor finns två relevanta annonser. Självklart hade jag kunnat stanna här hemma och jobba här fast egentligen så har jag ingenting emot att arbeta längre bort. Jag tänker att jag vill hinna utforska olika platser under min livstid innan jag kommer tillbaka hem. Det skulle vara läskigt att bo hemifrån men jag tror att för mig som person skulle det vara extremt utvecklande och nyttigt att få prova på lite utmaningar i livet.

 

Det finns ett företag i Göteborg som heter Närhälsan Majorna vårdcentral som i nuläget söker barnsjuksköterska. För att få detta jobb krävs det att man är distriktssjuksköterska eller barnsjuksköterska med erfarenhet av BVC. De söker folk som är positiv, trygg i sin yrkesroll och som person. Man ska kunna arbeta väl i team såväl självständigt och ha ett gott bemötande till såväl patienter som kollegor som en självklarhet. De är intresserade av de som är ute efter ett  omväxlande, roligt och givande jobb där intresse och engagemang för förbättringsarbeten samt egna initiativ, värdesätts. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Jag skulle säga att detta verkar exakt som det jag söker efter och med tid skulle jag lätt kunna anpassa mig och bli perfekt för detta arbete.