Prao

Jag har gjort min PRAO på Leo's lekland här i Luleå. Företaget är privatägt och det är stort för att vara en leklandskedja, det är även nordens största leklandskedja. Leklanden finns i fyra olika länder, Sverige (24), Norge (9), Danmark (5) och Finland (4). Det första leklandet öppnades här i Luleå år 2006. Anställda till företaget är ca 1300.

De anställda har många olika roller, det kan t.ex. vara leklandsvärd, leklandschef, regionschef osv. Alla dessa har olika roller som bidrar till företaget på olika sätt. De arbetsuppgifter som jag fick testa på under tiden som jag utförde min PRAO var bla. städning, matlagning, uppackning av varor och säkerhetskontroller. Eftersom de anställda har olika roller så har de också olika fackförbund. Vi fick intervjua den personalansvarige på Leo's lekland och hon tillhör fackförbundet unionen, resten av de anställda tillhör fackförbundet hotell och turism.

Det krävs inte att man har någon speciell utbildning för att få arbeta på Leo's lekland (om man inte vill ha någon chef-roll dvs.) De flesta av de som jag arbetade med hade dock gått linjen “hotell & turism” på gymnasiet. Någonting som de söker hos personer som vill arbeta hos dem är positivitet, energi och socialitet.

Det ser ljust ut för företaget i framtiden. De berättade att de hade många planer på att öppna nya lekland och jag vet att Leo's lekland är en ganska känd turistattraktion här i Luleå och i många andra städer.

Det var spännande att testa på något nytt, dock så tror jag inte att det har yrket är någonting som passar mig eller någonting som jag skulle vilja arbeta med i framtiden. Det var väldigt lite variation i arbetet och därför tror jag att jag skulle tröttna snabbt på det. Dessutom så tror jag inte att restaurand är någonting som passar mig.

/Linnea

Fannys Prao 2018

Prao VT 2018 Fanny

Jag har gjort min prao på det privatägda företaget Tieto, vilket är ett rätt så stort företag i mina ögon. Men jag har också ännu inte sett eller fått fördjupad information om så många företag för att kunna veta vad som är definierat som ett stort eller litet företag. 

Kontoret i Luleå som jag gjorde min prao på har ungefär runt 150 anställda, medan företaget i sig har runt 17 000 anställda.

Det var alltid lugnt och skönt på kontoret. Alla var jätte trevliga och de respekterade ens integritet. Deras arbetsuppgifter har oftast att göra med landstinget och sjukvård. De skriver koder och transformerar data till och mellan deras kunder genom vissa system på datorn, till exempel Java, vilket jag fick testa på att använda. Det var rätt så svårt att memorera alla termer och när man ska använda vissa tecken osv. Det finns många olika arbetsuppgifter egentligen, som programutveckling, säljare, projektledare, chef och supporter osv. Ärligt talat fanns det så många olika människor som arbetade med olika saker så jag tappade hela tiden tråden på alla möten jag fick vara med på. Men alla trevliga arbetare jag träffade berättade att de tycker väldigt mycket om att arbeta där och efter ett tag med koderna så lär man sig, även fast det finns vissa utmaningar för alla.

När det gäller fackförbund fanns det flera stycken att skriva ner. Jag valde att skriva ner de två mest vanliga på kontoret, vilket var Unionen och Sveriges Civilingenjörsförbundet. De flesta jag frågade tillhörde Unionens fackförbund.

Tieto hade för någon vecka sen 50 års jubileum, så företaget har funnits under ungefär exakt 50 år. Deras framtid ser bra ut, de måste fokusera mycket och utveckla delen om sjukvård på Tieto. De ska bygga stöd för människor som behöver det och för att kanske till och med förebygga olyckor för människor. Man vill försöka införskaffa monitorer för att kunna hålla koll på kanske äldre människor som är hemma som skulle kunna komma att behöva hjälp hemifrån. På så sätt behöver man inte oroa sig om det är fullt på ett sjukhus. Då kan man få vård i hemmet.

För att kunna bli anställd på Tieto, måste man innehava en form av högskoleutbildning på programmering, vilket är rätt så självklart eftersom att det är det de arbetar med. Man måste ha förmågor som till exempel att man inte blir lätt stressad, man är problemlösare i grunden, bra om man vet att man kan prata med kunder utan att göra bort sig för mycket, det vill säga; ha bra kommunikationsmetoder- och kunskaper.

Genom min korta tid på Tieto tycker jag att jag har lärt mig rätt så mycket, mest grundläggande kunskaper när det gäller programmering som jag skulle kunna använda mig av eller/och utveckla ännu mer ifall det skulle intressera mig i framtiden. Mycket av det jag fick lära mig har jag nog ingen användning av just nu på min nivå i grundskolan, eftersom all programmering jag gjorde på Tieto var mycket mer avancerad än de övningar vi får göra på grundskolan, då vi bara arbetar med vad jag kommer ihåg, binära koder och enkla siffror och små termer för att få en sköldpadda att flytta på sig. 

Det fanns många trevliga aspekter, som att alla arbetare har fri arbetstid, man får i stort sett ta ledigt när man vill, man har långa och fria lunchtider och fika raster, så länge man ansvarar själv för arbetet man gör. Eftersom deras arbete är gjort på datorer genom internet, kan de flesta arbeta hemifrån om de vill göra så. Jag tycker att arbetsmiljön var trevlig och jag kände mig väldigt välkommen! Så jag hade gärna jobbat här om det bara gällde arbetsmiljön och så, dock så när det kom till själva programmeringen och arbetet fick jag mycket ont i huvudet och det fanns tillfällen där jag höll på att somna. Jag hoppade trots allt upp flera nivåer inom programmeringen jämfört med det jag har gjort tidigare i mitt liv. Men jag är nöjd med det jag klarade av, och jag är stolt att jag klarade av allt jag faktiskt klarade av! Om jag någonsin blir intresserad av programmering, då vet jag vart jag ska komma och arbeta.

Prao Ludvig 8A

Vilket företag har du gjort tin PRAO på?
  Svar: Jag har praoat för företaget Allinger Bensin & Livs AB på Circel K Älta, Oxelvägen 1.


Är det ett stort eller litet företag?
 Svar: Allinger Bensin & Livs AB är ett litet företag med 10st anställda just nu. 4 av dem är heltids-, 1 deltids-, och 4 extraanställda.
De som jobbar heltid, jobbar ungefär 38,25 timmar per vecka, medans deltidsanställda jobbar 70% av det och extra anställda på helger och ibland några kvällar.

Vilka arbetsuppgifter har de anställda?
  Svar: De anställdas uppgifter beror lite på deras schema och deras position.
Men de allmänna uppgifterna som alla som jobbar på företaget måste göra vid något tillfälle, är att stå i kassan, packa upp varor, fronta, hyra ut släp, bilar osv, sopa (ute och inne), slänga sopor och tvätta pumpar. Men beroende på schemat, så är det någon som öppnar butiken på morgonen och någon som stänger den på kvällen. Sedan finns det också arbetsuppgifter som chefen och förstemannen får ta han om. Dessa uppgifter är olika typer av kontorsjobb, schemaläggning och beställningar.

Är företaget ett privatägt, kommunalt eller statlig bolag?
  Svar: Företaget är privatägt och är franchisetagare för Cricel K. Det innebär att företaget har rätten att jobba under företaget Cricel K där de följder deras "regler" och där de bestämmer vad som för säljas och vad som inte får. Men företaget Cricel K har ingenting med Allinger Bensin & Livs AB att göra förutom att de följer Cricel K's "upplägg" om man ska kalla det så.

Tillhör de anställda något fack? Tillhör de samma fack eller finns det olika fackförbund på arbetsplatsen?
  Svar: Några anställda tillhör transportarbeteförbundet, men några har valt att inte vara med i något fack på grund av avgiften medans några andra bara är med i A-kassan.

Hur länge har företaget funnits?
  Svar: Företaget skapades i Januari 2011 vilket innebär att företaget har funnits några månader över 7 år.

Hur ser framtiden för företaget ut?
  Svar: Framtiden för företaget ser väldigt positiv ut. Stationen ligger bredvid tiotals höghus och radhus och det håller på att byggas många flera i närheten just nu vilket leder till mera kunder och bättre försäljning. Att många bor i närheten är ett stort plus för företaget eftersom att det är dit som många går om de vill köpa någon dricka eller lite snacks. När folk ska ta bilen till jobbet, så kanske de märker att det är lite bensin kvar och då kan dom bara svänga in och tanka lite snabbt och kanske ta en kaffe och en korv med sig i bilen.

Vilken utbildning och förmågor bör man ha för att få anställning på företagen?
  Svar: Det finns några krav som behövs för att kunna börja jobba på företaget.
Dessa krav är att man är 18+ år gammal, att man har ett körkort, social kompetens (kunna hälsa och prata med kunder) och ett intresse för försäljning (inte riktigt ett krav men det är ändå viktigt).

Har det varit intressant?
  Svar: Jag har sommarjobbat på företaget 2 gånger tidigare, men till en början var det intressant att få prova på att jobba lite andra tider och efter ett lite mera strikt schema där vissa saker ska göras vi en speciell tid för att allt ska vara i ordning. Men när man började andra veckan, så blev det lite repetitivt, man gjorde samma saker ganska ofta och tack vare att jag är för ung för att få stå i kassan, så fick jag bara sitta och vänta när jag var klar med allt. Om jag hade fått stå i kassan så hade jag åtminstånde varit sysselsatt nästan hela tiden.
Men det var iallafall lärorikt. Jag fick lära mig hur många olika saker fungerade, hur man ska prata och bete sig mot kunderna och tips för att göra jobbet lättare.

Är det ett yrke som du kan tänka dig i framtiden?
  Svar: Ja (till viss del). Att jobba för detta företag är perfekt när det kommer till sommarjobb, jag har redan gjort det 2 gånger och ska göra det igen nu i sommar. När jag blir äldre, så vill jag antingen jobba som någon typ av chef eller läkare. Som skulle jag få tag i någon typ av chefsposition, så skulle jag definitivt kunna jobba där.