Amanda söker jobb

De förändringar som gjordes i jordbruket som gjorde industrialiseringen möjlig var att vi fick slåttermaskiner, tröskverk och mejerimaskiner som gjorde att allt färre behövde vara jordbrukare och fixa mat eftersom att dom som höll på med de fixade så mycket så att de räckte till alla.

Uppfinningar som var viktiga för utvecklingen var slåttermaskiner, tröskverk,
mejerimaskiner men även spinning jenny, vävstolen, ångmaskinen och elektriciteten.

Produktionen förändrades av dom nya maskinerna på så sätt att de blev lättare och gick snabbare att odla nog mycket mat så att de räckte till alla vilket gjorde att inte alla behövde göra de själv och kunde jobba med annat

I början var arbetsförhållandena och arbetsmiljön dålig och farlig eftersom att de inte fanns någon skyddsanordning i fabrikerna, maskinerna slet av arbetarnas fingrar och händer och förstörde folks hälsa pga kemikalierna. i tändsticks-industrin blev dom sjuk i fosforförgiftning som gjorda att deras käkben smälte ihop. de gavs sällan ersättning och de fanns ingen sjukpenning. arbetsdagarna var långa och de fanns barnarbete.

Arbetsförhållandena förändras och förbättrades med hjälp av den svenska modellen på så sätt att 15 åringarna förbjöds att jobba mer än 10 timmar per dag och folkpension infördes för alla över 67 och arbetstiderna reglerades.

De Saltsjöbadsandan innebar för arbetslivet var att arbetsgivare och fack började
förhandla och bestämma tillsammans om hur villkoren på arbetsmarknaden skulle vara.

människor arbetar för att tjäna pengar, för att han något att göra, för att samhället
ska gå ihop, för att ha en identitet och för att man behövs till något.

jag ser på mitt arbete i skolan på så sett att de gynnar mig i framtiden beroende på vad jag vill bli och att ju mer och bredare kunskap man har dess då lättare att
välja precis vilket jobb man vill.

när jag ska ut i arbetslivet kommer arbetsmarknad se ut som den gör idag och jag
kommer nog ha störst chans att kunna få ett jobb på någon glasögonbutik av
något slag.

jag tycker att de är superdåligt att män och kvinnor inte får samma löner fast
dom har samma yrken, jag tycker att man borde få lika mycket eftersom att man
lägger ner lika mycket tid och kraft på de plus att man gör exakt samma sak
kvinnornas tid är exakt lika dyrbar som männens.

Fackföreningar som tillhör denna yrkesgrupp är handelsanställdas förbund, svenska handel och karriär i handel.

i framtiden ska vi lösa problemet med de stora bristerna på arbetare inom vissa
yrken på så sätt att vi pratar mer och positivt om dom yrkena, kanske förbättrar
arbetsvillkoren, att arbetsgivarna kanske gör yrkena lite mer intressanta och gör
uppgifterna med en lite rolig touch, och kanske köper i lite mer frukt och saker till rasterna så att dom blir lite roligare.

PRAO

1 Jag provade på Börje Ohlson i smedjan

2 de är ett stort företag och är (moderföretag) till massa andra fik som till exempel friends.

3 de anställda till fiket jobbar med allt möjligt där inne, där är till exempel disken, lasta upp bakelser och massa annat. Sen har dom även en speciellt anställd i charken som står och gör mackor, sallader osv.

4 jag skulle mycket gärna kunna tänka mig att jobba inom de yrkena i framtiden.

De tre yrken som kom högst upp för mig med ⅔ var mäklare inom finans, ekonomiyrken och planeringsarkitekt, vilket är tre yrken som jag inte tror att jag skulle vilja jobba med, jag tror att jag skulle vilja jobba med något mer praktiskt av något slag. men jag är ganska bra på att sälja så jag skulle även kunna jobba i någon butik eller liknande. Jag tycker inte ekonomi och siffror verkar särskilt roligt att jobba med och planeringsarkitekt tycker jag inte låter så bra och så har vi mäklare inom finans som bara låter bra eftersom att man kan tjäna mycket pengar.

Jag valde säljare i butikyrket eftersom att jag tycker om att arbeta men mycket folk/kunder. Tycker att de är roligt att kunna allt om en produkt och berätta och förklara varför dom ska ha just de.

Ens arbetsuppgifter inom de yrket är att man får sälja saker, sköta kassatjänstgöring och redovisa av dagens kassa. I en del butiker finns också postservice, då tar man emot och lämnar ut brev och paket. Man deltar också ofta i beställning, uppackning, prismärkning och påfyllning av varor.

Om man ska jobba som säljare krävs ofta att man har en genomförd gymnasieutbildning och de vore bra om de grundläggande handels och administrations utbildningar ingår. Det kan även vara bra om man har utbildningar som ger produkt eller branschkunskaper.

Enligt arbetsförmedlingen ser framtiden för denna yrkesgrupp inte så bra ut eftersom att de kommer vara stor konkurrens om jobben för butikssäljare inom de kommande åren.

De förmågor man borde ha ifall man ska jobba med detta är:

Kundfokus vilket innebär att säljaren vägleder och hjälper kunden till den produkt som bäst stämmer in på deras behov.

Samarbetsförmåga för att säljare ofta arbetar i team och sen är de även väldigt bra att serviceinriktad på grund av att de är viktigt att ge bra service till kunden.

Fackföreningar som tillhör denna yrkesgrupp är handelsanställdas förbund, svenska handel och karriär i handel.

SÖKA JOBB

De finna 345 lediga jobb inom säljyrket varav tre är i Luleå kommun. Chansen att jag skulle behöva flytta från Luleå för att få jobb inom detta yrke tror jag inte är så stor, Inte för att chansen kanske är superstor att jag skulle få något av dom som ligger ute men om man verkligen vill kan man hitta sig ett själv genom att till exempel gå runt och fråga. och de kommer ut nya jobb hela tiden.

Men om man bara ska gå på dom tre som låg ute just nu så kanske chansen är lite större att man måste flytta om man prompt måste ha ett jobb på en gång.

HEMMAKVÄLL

För att få jobbet på är de bra om man har erfarenhet av sälj och butiksarbete inom detaljhandeln, har intresse av deras produktområden och uppskattar att ge god kundservice och man får gärna ha erfarenhet av kassa försäljning. De är även bra om man har några personliga egenskaper som hög servicekänsla, drivkraft, god samarbetsförmåga och ett intresse för kunderna.

Fanny Söka Jobb

Söka Jobb

Intressetestet

Enligt intressetestet som jag tog på Arbetsförmedlingen så passar de serviceinriktade och säljande jobben mig bäst. Jag förväntade mig det, med tanke på att jag är oftast en väldigt social och hjälpande person i de flesta situationer, och jag gillar även att försöka få med andra på mina ideér eller att kanske sälja det jag jobbat med för att få in pengar dit jag jobbar eller, ifall jag blir egenföretagare, kanske leva på dessa pengar som jag drar in genom att sälja mina produkter. 

Alla jobb med perfekt match inkluderar: resesäljare och bilförsäljare, läkemedelskonsulent, copywriter, projektledare, demonstratör, säljare i butik och varuhus, telefonförsäljare och marknadsförare, kommunikatör/informatör, försäkringssäljare och försäkringsrådgivare, rekryterare och till sist fastighetsmäklare.

Jag vet inte vad jag tycker om att jobba som något av alla dessa föreslagna arbeten eftersom jag har andra drömmar om vad jag vill bli. Det är även flera av dessa jobb jag knappt vet vad de innebär. Jag har en aning om de som jag är lite osäkra på, men hade jag varit riktigt intresserad av dem hade jag ju självklart haft koll på dem.
Dock så kanske jag skulle trivas bäst i dessa arbeten, det vet jag inte. Det är svårt att säga när jag är så ung som jag är. Några av dessa yrken både ser och låter som något jag skulle kunna tänka mig att arbeta med, men jag älskar att ha stora drömmar och jag skulle hellre jobba som någonting ovanligt. Eller inte ovanligt, men något som jag kan vara extremt stolt över, att jag kan hjälpa människor och utveckla samhället på god väg med mera. Jag är oftast en väldigt social och utstående person och jag brukar alltid vara bra på att presentera saker för att få det att låta attraktivt och locka lyssnare osv. Kanske politiker?... 

Testet kanske inte stämmer för mig till 100%, men det funkar bra för mig eftersom jag tror att vissa av dessa arbeten skulle kunna vara en godtagbar arbetsplats för mig. Men som jag berättade tidigare har jag andra drömmar om vad jag vill bli när jag blir äldre. Med tanke på mina sociala förmågor och min ledarskap-instinkt så tror jag att jag skulle kunna sikta på ett ännu större jobb, som till exempel politiker. Det är på grund av att jag alltid kämpar för att få fram mina många åsikter och även att få fram det jag inte tycker är okej. Vad jag tycker är bra för samhället. Att stå för människors rättigheter och skyldigheter, respektera alla och vara en öppen person i allmänhet. Eller att jag kanske blir egen-företagare för att jag ofta gillar att ta rollen som ledare i flesta omständigheter och förhållanden.

Söka jobb

Det yrke jag valde som jag tyckte passade mig bra av de som fanns, var skådespelare. Jag har sen jag var liten alltid gillat filmer och skådespeleri, jag har även alltid viljat bli en av dem. Jag har nyligen börjat träna röstskådespeleri eftersom jag skulle vilja arbeta inom den branschen när jag blir äldre. jag tycker det är så kul och intressant att få möjligheten att leva sig in i en annan människas värld. Man får lära sig hur man kan hantera situationer på olika sätt, att förstå hur andra människor kan känna sig i olika situationer och vad de skulle kunna göra. Det tycker jag är rätt så fantastiskt. 

Det finns många olika arbetsuppgifter inom skådespelaryrket, och det är eftersom att vara skådespelare handlar om att leva in sig i hur andra tänker och känner i olika situationer genom att använda sin kropp, röst och inlevelseförmåga som instrument till sitt arbete. Man kan vara stuntman, en som ersätter andra filmskådespelare i riskfyllda situationer för att göra det lättare för alla. Man kan jobba inom olika områden, till exempel film och TV- och radioproduktioner eller så kanske man arbetar med att dubba för tecknad film eller talböcker.

För att kunna bli skådespelare så krävs det en skådespelar-/teaterutbildning. Det finns i Stockholm, Malmö, Göteborg och Luleå högskoleutbildning för att bli skådespelare vilket är bra, eftersom det finns här nära mig. Dock så tycker jag att det borde väl finnas lite fler, utspridda ställen man kan välja mellan. Alla bor ju inte i södra Sverige eller här uppe. I denna utbildning så går studietakten 100% och man ska kunna svenska, även kunna vara på plats för att få den konstnärliga kandidatexamen.

Utvecklingen och framtiden inom kultur och medias arbetsmarknad, där skådespelaryrket ingår, ser generellt bättre ut för hela Sverige. Arbetsgivarna är trots det försiktiga vad gäller anställningar framöver, och planerar att fortsätta lägga ut uppdrag i stället för att anställa det kommande året. Detta visar resultaten från Arbetsförmedlingen intervjuundersökning med ett urval av arbetsgivare inom kultur och media våren 2017. Mot bakgrund av resultaten i intervjuundersökningen förväntas antalet sysselsatta öka med 1,7 procent eller 1 000 personer. (taget från Arbetsförmedlingen)

Ja, alltså man måste ha vissa egenskaper och förmågor för detta yrke eftersom det är ju så att en ska anta en annan människas roll. Att rollspela, vilket inte alltid är så enkelt. Men Arbetsförmedlingen har berättat att man inte måste ha dessa förmågor när man är antagen till jobbet, utan att det är även bra att man kan utveckla sina förmågor till att lyckas träna upp sig själv till att få dessa förmågor som man måste ha som skådespelare.
De egenskaper man behöver, är att du ska ha en empatisk förmåga: Alltså förmågan att förstå hur andra fungerar och tänker.
Förmåga till självkännedom: Förmågan att kunna känna dina egna styrkor och begränsningar, även att kunna ge, ta och tolka kritik konstruktivt.
En god fysik: Eftersom skådespelare använder sin kropp och röst för att framställa det inre, det empatiska.
Kreativ förmåga: Förmågan att vilja skapa och tänka i andra banor.
Och god samarbetsförmåga: Inom skådespeleri så förväntas man att kunna samarbeta med andra.
Dessa är de främsta förmågorna man letar efter i en skådespelare.

Det finns flera olika fackföreningar som tillhör skådespeleriyrket, till exempel TeaterAlliansen som är för att möta den offentligt stödda scenkonstens behov av trygghet och utveckling, samt flexibilitet för frilansande skådespelare. De samarbetar med en annan förening, nämligen Svensk Scenkonst. Till sist, finns även Teaterförbundet för scen och film.

Söka jobb för skådesperlaryrket

Inom skådespelaryrket så fanns det endast 6 lediga jobb enligt Arbetsförmedlingen, och de arbeten som fanns var i södra Sverige, i Stockholm områdena, två i Vimmerby och även ett i Göteborg. Tyvärr så finns det inget ledigt jobb i Luleå inom skådespelaryrket. På så vis så betyder det att jag skulle bli tvungen att flytta längre ner i Sverige för att kunna få något av dessa arbeten. Jag skulle vara beredd på att flytta söderut, om det vore för ett jobb där det är säkert att man får bra betalt. De flesta av arbetena jag hittade på hemsidan var det endast under en viss tid man fick arbeta. Något jobb var heltid men endast under 6 månader, medan ett annat var deltid och under 3 månader. Det skulle ju betyda att så fort dessa månader har gått, har jag inget jobb längre. Då måste jag hitta något nytt arbete för att kunna fortsätta bo kvar. Då kanske det kommer till stunden då jag ifrågasätter mig själv; var det verkligen en bra idé att flytta söderut bara för ett temporärt jobb som skulle avslutas efter bara några månader?

-

Det jobb som jag valde var upplagt av Gröna Lund, nöjesparken i Stockholm. De sökte efter minst 100 skådespelare för att spela som Onda Väsen under deras Halloween på Gröna Lund. Som ett ont väsen så arbetar man i deras skräckhus som till exempel en ond clown, en häxa eller zombie. Uppgifterna är att skrämma upp gästerna på parken för att maximera deras fasansfulla upplevelse.
De söker personer som älskar teater och improvisation och de som kan arbeta under bestämda arbetstider. Dock så varierar dem och de ska bestämmas tillsammans med arbetsgivaren och arbetaren.
Det som krävs är att personen ska kunna kommunicera på svenska, är minst 18 år gammal och att de ska se fram emot en spöklik tillställning för gästerna. Ett steg i processen till att bli antagen är att man ska göra en videoaudition framför kameran och få agera en roll.
För detta jobb så kräver inte arbetsgivaren någon specific egenskap från en, förutom det jag nämnde innan om talförmåga i svenska. Ingen speciell utbildning eller erfarenhet heller. Vilket är bra, då är ju även nybörjare som jag välkomna att söka in.

Melissa prao 2018

PRAO:  MELISSA DAHLBERG

 

Leos Lekland: är Nordens största och mest besökta leklandskedja. Företaget är inne i en expansiv fas och räknar med att etablera 6-8 nya lekland årligen, målet är 50 lekland 2019. Företaget har funnits sedan 2006 och har sitt säte i Luleå. Leos Lekland arbetar nu för att etablera drygt 6-8 nya lekland årligen och hoppas i framtiden fortsätta expandera i samma takt för att bli ännu större. Man fick även veta att ingen speciell utbildning krävs utöver en full genomförd gymnasieutbildning och att man inte var en del av brottsregistret med tanke på att man arbetar i en allmän miljö där barn är den största målgruppen. Det som söks mest är egentligen erfarenhet med restaurang och gärna även hotell eller städ. Men man bör vara en social människa som inte har problem att samarbeta med andra och driven i sitt arbete. Att vilja fortsätta utvecklas värderas även högt.

De anställda har många olika roller, det kan t.ex. vara lekland svärd, lekland chef, regionchef osv. Alla dessa har olika roller som bidrar till företaget på olika sätt. De arbetsuppgifter som jag fick testa på under tiden som jag utförde min PRAO var bla. städning, matlagning, uppackning av varor och säkerhetskontroller. Eftersom de anställda har olika roller så har de också olika fackförbund. Vi fick intervjua den personalansvarige på Leo's lekland och hon tillhör fackförbundet unionen, resten av de anställda tillhör fackförbundet hotell och turism.

Det ser ljust ut för företaget i framtiden. De berättade att de hade många planer på att öppna nya lekland och jag vet att Leo's lekland är en ganska känd turistattraktion här i Luleå och i många andra städer.

När bolaget startade 2006 ville grundarna skapa en mötesplats för familjer med fokus på lek och rörelse. Det är mer aktuellt än någonsin nu när rapporter från WHO visar att barnen rör sig för lite idag. Företagets framgång bygger på ett starkt koncept med lek, bus och rörelse/äventyr för hela familjen med säkerhet, renlighet och service i första rummet.

Adress: Handelsvägen 19, 973 45 Luleå

                                  Omsättning 2017: 526 mkr

• Marknader 2017: Sverige (24), Norge (9), Danmark (5) och Finland (4)
• Lekland 2017: 42 st
• Anställda: ca 1300 st
• Grundare: Joakim Gunler och Jonas Rönnqvist
• Startår: 2006
• Säte: Luleå
• Org nr: 556700-1473 Leos Lekland Sverige AB

Själv så skulle jag inte tänka mig att jobba på Leos Lekland i framtiden. Praon fick mig att inse hur lite intresserad jag egentligen är av handel och kundhantering.  Men jag skulle kunna tänka mig Leos lekland som ett alternativ till sommarjobb. Men i lång sikt tycker jag inte att man ska arbeta med någonting man inte trivs med. Och jag trivdes inte med att praoa på Leos Lekland, till en början så fick man inte göra så mycket mer än att städa, hjälpa till med salladen , men sen mer mot slutet så fick vi göra marängsviss å slush. 

Jag personligen tyckte att hon vi fick var väldigt sur eller irriterad på oss, men sen mer mot slutet så tyckte jag att hon gillade oss mer.

Torpets förskola: Ligger ca 15 km söder om Luleå, mitt i Antnäs by.

Adress: Ronningsvägen 19

975 93 Luleå

Dom har för närvarande fem avdelningar, med en härlig närhet till skog, natur, sporthall, affär och skola. Hos dom är det viktigt att alla känner sig trygga och värdefulla, har roligt och inspireras till utmaningar och lärande av engagerad personal i våra miljöer, både inne och ute.

Skog och natur har dom runt hörnet där dom vistas mycket där dom kör lekar, rundvandring och promenader. Nära till grillplatser och pulkabacke på vintern samt mysiga naturstigar på sommaren. Cirka 50 meter från förskolan har dom en stor idrottsplats där dom också har diverse aktiviteter och lekar. Dem inspireras av Reggio Emilias synsätt att sätta barnets erfarenhet intresse och tankar i Fokus. Deras vardag skall utgå från barnens behov, förmågor och tankar. Dom pedagogerna skapar miljöer tillsammans med barnen som är anpassade för barns utveckling och lärande och där kommer leken och skapande aktiviteter att vara i fokus.

Har barnen något hinder eller något annat problem så anpassar dom såklart så att alla kan vara med och gör allting som dom andra barnen gör.

Genom att vara tillåtande och vaksam, men ständigt närvarande, stimulerar vi barnets inneboende upptäckarglädje och nyfikenhet. Med deras förhållningssätt ger dom barnen självkänsla, tillit till vuxna och en trygg grund för fortsättningen i livet.

Jag hade kunnat tänka mig att jobba på ett dagis, för jag gillar att jobba med barn. Och att vara i barnens närhet och finns där för att hjälpa dom, om dom behöver hjälp. Jag vill att barnen ska känna sig trygga när dom kommer till dagiset och när dom åker hem från dagiset. Och jag vill att ska ha roligt när dom är på dagiset.

Dom arbetar utifrån olika projekt. Vilka projekt det blir är det barnens visade erfarenhet och nyfikenhet som styr. Barnet är hela tiden en medforskare i det dom gör. Det är barnens intresse som styr åt vilket håll projektet går. Dom ger även barnen verktyg att få möjlighet att lära mera och utvecklas inom de olika områdena, När intresset har svalnat så byter dom projekt varav vissa kan pågå i månader och vissa i någon vecka. Alla barn är med utifrån sin ålder och mognad.

söka jobb

• Vilka yrken passar dig enligt detta test? 

Svar. De yrken som hemsidan ansåg passade mig bäst var bland annat inredningsarkitekt, webbdesigner, skådespelare, fotograf samt musiker,
 dansare och illustratör. Jag fick lika mycket poäng eller vad man nu ska säga på alla sju.

• Tycker du att testet stämmer? Motivera ditt svar. 

Svar: Ja till viss del. På ett sätt känner jag att jag skulle kunna jobba som till exempel skådespelare, musiker och dansare men eftersom jag vet att jag har en sådan scenskräck skulle jag aldrig våga.
 Jag har alltid gillat att möblera och designa vilket gör att jag också skulle kunna tänka mig att jobba som en inredningsarkitekt eller webbdesigner,
 men det är fortfarande inte min dröm.
 Samtidigt som jag vill som sagt höras och synas vill jag förändra andras liv och förbättra världen. Men om jag hade fått välja något av jobben hade det antingen varit skådespelare eller inredningsarkitekt.

• Vilket yrke väljer du? Motivera varför du väljer just detta yrke. 

Svar: jag valde yrket "musiker". Varför jag valde just musiker är nog eftersom jag alltid älskat att framträda,
 och genom min musik skulle jag kunna få fram mina åsikter och tankar,
och förhoppningsvis hjälpa andra som i så fall kan relatera till min musik, och visa att dem inte är ensamma med det dem går igenom.

• Vilka arbetsuppgifter har man inom detta yrke? 

Svar: Musiker arbetar med att skapa och framföra musik med instrument eller röst.
 Det är vanligast att musiker skriver sin egen musik.
Övningar och repetitioner är en stor del av arbetet.
De tillfällen då musiker för publik är en mindre del av arbetstiden än vad man kan tro. När man tänker på musiker så tänker man kanske inte på hur mycket tid de lägger ned på jobbet bakom musiken.

• Vilken utbildning krävs för detta yrke? 

Svar: För populärmusiker varierar utbildningsbakgrunden mycket, många är självlärda.
De flesta musiker har oftast gått det estetiska programmet under sin gymnasietid och har lärt sig grunderna inom musikutbildning.

• Hur ser framtiden ut för denna yrkesgrupp enligt arbetsförmedlingen? (Se yrkeskompassen) 

svar: Arbetsförmedlingen bedömer att det kommer att vara mycket hård konkurrens om jobben för musiker och sångare det närmsta året.
På fem års sikt bedöms det fortsatt vara mycket hård konkurrens på arbetsmarknaden.
Det beror nog på att det finns många som har en dröm att bli just sångare och många ger sig in i musikvärlden.

• Bör du ha speciella egenskaper/ förmågor som person? Om JA, vilka? 

Svar: Ja. musiker måste ha olika förmågor/egenskaper inom musiken,

 de måste exempelvis kunna vara flexibel, de ska kunna anpassa sig till olika framträdanden. 

Man ska vara kvalitetsinriktad, musiker måste kunna framföra låtar och musikstycken med hög kvalitet för att tillfredsställa publiken eller lyssnaren. 

Samarbetsförmåga, musiker som spelar i orkester, band eller liknande behöver kunna samarbeta med andra musiker och medverkande. 

Självständighet, en del musiker arbetar mycket självständigt vilket gör att man måste även ha förmågan för att kunna jobba självständigt.

Säljinriktad, förmåga att söka nya uppdrag och marknadsföra sig själv är viktigt eftersom det är många som konkurrerar om uppdragen som musiker

Finns det lediga jobb inom detta yrke? 

Svar: enligt arbetsförmedlingen så finns det för tillfället 17 annonser om olika jobb som kräver en utbildad musiker. såsom musiklärare, orkester ledare och kantor

• Om det finns lediga jobb, hur många finns det och var finns det lediga jobb? Finns det några lediga jobb i Luleå Kommun? 

Svar: Det finns som sagt 17 lediga jobb som kräver en utbildad musiker. Tyvärr är den närmsta annonsen i Piteå. De flesta jobben annars är kring Stockholms trakterna. 

• Skulle du bli tvungen att flytta för att få ett arbete inom denna yrkesgrupp? Är du i så fall beredd att göra det?

Till de jobb som söker arbetare är ju ganska långt vilket gör att jag skulle behöva flytta. 

För tillfället skulle jag nog inte vara redo att flytta men om några år så kanske jag skulle ha mod nog till att göra det. 

Men eftersom det närmsta jobbet ändå är i Piteå så skulle jag nog troligtvis inte behöva flytta.

 Vad heter företaget? (arbetsgivare) 

Svar: Folkoperan heter företaget och hon som är vd heter Monika Fredriksson. 

• Vad krävs för att få just detta jobb? Utbildning, erfarenhet, körkort? 

Svar: De söker en person med musikutbildning eller adekvata musikkunskaper, som är utåtriktad och med känsla för att handha och leda stora personalgrupper. Till detta jobb kräver dem ej att man ska behöva körkort.

• Kräver arbetsgivaren några personliga egenskaper hos dig för detta arbete? Om JA, vilka egenskaper och varför krävs dessa egenskaper? Är det egenskaper som passar in på dig

Man ska vara som sagt utåtriktad och kunna med känsla handha och leda stora personalgrupper vilket jag själv anser att jag har. 

Jag tror att eftersom man ska jobba med en stor grupp krävs det att man även ska kunna ha förmågan att ha tålamod och handha just stora grupper. 

Annars är det inga mer personliga egenskaper som krävs inom detta yrke

//Emma ögren

PRAO sambo

Vilket företag gjorde du din PRAO på?

Svar: Jag gjorde min PRAO på klädbutiken Sambo utanför Coop på Storheden. Sambos butiksadress är "storhedsvägen 1A"

Är det ett stort eller litet företag?

Svar: För tillfället så är Sambo ett litet företag som bara finns i Luleå, just nu är det bara fem stycken anställda på sambo.
Eftersom Sambo bara har en liten butik som är i Luleå så förstår jag att det ej behövs så många anställda. De anställda är 50%  Praoelever från olika skolor. De flesta som är praoelever går oftast handels på Luleå praktiska.
 På sambo har man antingen förmiddag eller eftermiddags pass, vilket är då ca 6 timmar pass. Antingen jobbar man från 9-15 och då sköter man även öppningen av butiken, om man jobbar andra passet från 13-19 så sköter man då stängningen.

Vilka arbetsuppgifter har de anställda?

svar: De anställda har olika uppgifter såsom att ta hand om kunder som nästan är prio ett. Man ska bemöta kunderna på ett bra sätt och hjälpa dem med deras frågor samt problem.
 Gör man inte det kan man få ett dåligt intryck och butiken kan få ett sämre ryckte.
Sambo som är en mycket liten butik har då ett större krav på att bemöta kunder, och hjälpa dem med det de behöver än större butiker som kanske inte har lika bra uppsikt över alla kunder.
 Sedan gäller det också att hålla rent, fixa skyltfönster samt packa upp varor och sköta kassan.
Det första man gör när man börjar är att helt enkelt städa, dammsuga och se till så allt ser bra ut.
De anställda har inte speciella platser och arbetsuppgifter, alla hjälper varandra och kan vara på olika platser i butiken.
Det vill säga ingen är alltid i kassan eller bara runt i butiken och viker kläder.
Som anställd kan man även vara med under inköp av kläder, accessoarer och sådant som behövs till butiken. Namnet "inköp" säger ju det mesta, man köper helt enkelt in produkter till sin butik av de märken som säljs i sin butik.
 På sambo säljer de både herr- och damkläder, märkena de säljer på kläder är bland annat
Ichi, Pulz, Sisters Point, Freequent, Lindberg, Street one, Solid, Soya samt Jacks, Vila, Coulture och Caramell.
På väskor och skor säljer dem Gemeni, Ulrika och dasia.

Hur länge har företaget funnits?

Svar: Företaget skapades 2006 och är ca 11-12 år gammalt

• Hur ser framtiden ut för företaget?

Svar: Såsom jag ser det så tror jag att Sambo har en ljus framtid.
För tillfället så äger Sambo bara en butik i hela Sverige men om butiksiffran ökar så tror jag säkert att den får mer uppmärksamhet. ¨
Dock så går butiken väldigt bra bara nu. Det beror nog mest på läget. alltså vart butiken ligger. Sambo ligger som sagt i samma byggnad som Coop, max och trend som är tre andra stora företag. När folk kommer för att äta mat eller handla så är chansen stor att dem svänger in på butiken och möjligtvis köper något.
Sedan visar även statistiken att sambo de senaste 2 åren har ökat drastiskt med besökare. 

• Vilken utbildning och förmågor bör man ha för att få anställning på företaget? 

Svar: man behöver egentligen ingen speciell utbildning för att få jobba eller praoa på sambo, men man har mycket större chans att få jobb om man går eller har gått handels under sin gymnasietid. 

• Har det varit intressant, lärorikt att göra PRAO på detta företag?

Svar: Jag tycker att det har varit väldigt roligt att få haft möjligheten att praoa på Sambo.
Det har varit mycket intressant och lärorikt.
Jag har fått en betydligt större överblick över hur det är att jobba i butik och hur mycket energi det drar av att socialisera sig bland människor man ej känner. 

 • Är det ett yrke som du kan tänka dig i framtiden?

Svar. det är definitivt ett arbete ja skulle kunna tänka mig i framtiden.
Jag älskar att kunna hjälpa personer med deras problem samt att lära känna nya individer och få träffa nytt folk varje dag.
Jag har alltid haft ett intresse för kläder vilket gjorde min upplevelse ännu roligare.

//Emma ögren

Industrialiseringen

·  Vilka förändringar i jordbruket som gjorde industrialiseringen möjlig.

·  Jordbruketbmoderniserades med slåttermaskiner, tröskverk, mejerimaskiner och olika konserveringsmetoder. Vilket betydde att mer mat skulle kunna skapas och behålla maten längre.

·  Vilkauppfinningar var viktiga för utvecklingen och hur de bidrog/ underlättade till utvecklingen? Ångmaskinen o Järnvägen o Bilen o Telefonen samt Elektricitet

·  Hur produktionen förändrades i och med de nya fabrikerna. Med hjälp av maskinerna så kunde människor framställa 50 kilo bomullstråd som normala vis tog en indisk handspinnare flera år men endast 15 dagar tack vare maskinerna.

·  När man skaffade maskinerna så kunde man ska mycket mer saker för ett lägre pris vilket slutade med att fler och fler kunde köpa saker som endast dalarna hade råd med tidigare

·  Tack vare maskinerna kunde industrin framställa större mängder varor än tidigare. Att framställa 50 kilo bomullstråd tog flera år för en indisk handspinnare, men bara 15 dagar på mekanisk väg i Storbritannien.

·  När arbetstiden för en produkt sjönk gick det att sänka priset kraftigt. Fler och fler fick råd att köpa industrins billigare varor.

·  Hur arbetsförhållandena och arbetsmiljön var i början.

·  I början så hade vi människor inte behövt eller kunnat använda så många resurser på grund av detta så kunde jorden ta och dela ute till allt och alla på ett sätt som inte påverkade någon.

·  Hur arbetsförhållandena förändrades och förbättrades med ”den svenska modellen”.

·  Arbetsvillkor som var få i början har blivit hårdare och hårdare och värre för dom som anställer. Folk fick mer betalt så att dom kunde skaffa ett fint hus och en familj man kan gifta sig med vem man ville utan att familjen kan göra något åt det man kan vara sig själv man kan ha en hobby man kan helt enkelt leva “Den Svenska Modellen”.

·  Vad ”Saltsjöbadsandan” innebar för arbetslivet.

·  Saltsjöbadsavtalet var ett huvudavtal som tecknades mellan Landsorganisationen i Sverige ochSvenska Arbetsgivareföreningen den 20 december 1938, som blev mönsterbildande för andra avtal.

·  Varför människor arbetar och varför är det viktigt att arbeta?

·  Genom arbete så får man betalt och man kan ta och betalat skatter samt så hjälper man bolaget som sen betaler staten och i slutendan så kommer staten förbättra och försämra saker och ting.

·  Hur du ser på ditt arbete i skolan och hur det kan påverka ditt arbete i skolan.

·  Enligt mig så är det väldigt enkelt om man inte tycker att skolan är viktig så kommer man inte ta och prioriteras.

·  Hur arbetsmarknaden kommer att se ut för dig när du ska ut i arbetslivet

·  Jag tror att arbetsmarknaden kommer att vara liknande förutom att det kommer var lite svårare att få ett jobb med ett dåligt betyg.

·  Din syn på lönen för kvinnor och män med samma yrke.

·  Jag tänker att båda könen förtjänar samma lön för samma kvalitet av jobb för samma tid.Men Inget bolag kommer att göra det för då betalar dom bara mer pengar än dom redan vill.

·  Fackförbund och deras uppgifter. Är de viktiga?Ett fackförbund är en typ av organisation. Fackförbundet består av anställda på en arbetsplats eller inom ett yrke som har gått ihop för att förbättra sin arbetssituation. Ett fackförbund kan hjälpa till om du har frågor om ditt jobb eller behöver hjälp på jobbet.

·  Ett fackförbund är en demokratisk organisation. Det betyder att medlemmarna väljer vilka de vill ska föra deras talan. Alla har möjlighet att tycka till om vad fackförbundet ska tycka och göra.

·  Hur vi ska lösa problemet med den stora bristen på arbetare inom vissa yrken i framtiden.

·  Hur kan vi lösa detta problem?Mer personer ska ta och skaffa mer passande betyg.

/Oliver

Sammanfattning av mina PRAO-veckor

1. Vilket företag har du gjort din PRAO på?

Jag gjorde min prao på Region Norrbotten.

 2. Är det ett stort eller litet företag?

Det är en stor organisation. Region Norrbotten är länets största arbetsgivare. Det finns cirka 7500 anställda.

 3. Vilka arbetsuppgifter har de anställda?

Region Norrbotten sköter om hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kultur.

 4. Är företaget privatägt, kommunalt eller statligt bolag?

Region Norrbotten är ett landsting, dvs. som en kommun för hela länet.

5. Tillhör de anställda något fackförbund? Tillhör de samma fack eller finns det olika fackförbund på arbetsplatsen?

De flesta anställda i Region Norrbotten arbetar inom vården. Därför tillhör de flesta Vårdförbundet, men eftersom Regionen är en stor arbetsgivare finns de flesta fackförbund i Regionen.

 6. Hur länge har företaget funnits?

Landstingen i Sverige har funnits sedan 1800-talet.

 7. Hur ser framtiden ut för företaget?

Norrbottningarna blir allt äldre och behöver allt mer vård. Samtidigt är det viktigt att Norrbotten syns i omvärlden. Därför är det viktigt att Region Norrbotten kan fortsätta få många duktiga människor som vill jobba där.

8. Vilken utbildning och förmågor bör man ha för att få anställning på företaget?

Eftersom Region Norrbotten är länets största arbetsgivare så finns de flesta yrkesgrupper inom Regionen.

 9. Har det varit lärorikt att göra PRAO på detta företag?

Ja, jag har fått en större bild för hur samhället och Regionen fungerar. Jag fick vara med på ett möte med Regionledningen där de diskuterade vad Regionstyrelsen skulle besluta om på nästa möte. På så vis fick jag en förståelse för hur demokratin fungerar på PRAO:n.

10. Är det ett yrke som du kan tänka dig att jobba med i framtiden?

Nej. Det var svårt att hänga med under mötena eftersom jag hade inte varit med på de tidigare mötena, och då verkade det väldigt uttråkande, men hade jag vetat vad de pratade om på de tidigare mötena så hade jag säkert fått en bättre och större inblick.

/Vigo

Industrialiseringen + arbetslivet

Industrialiseringen

De förändringar som skedde i jordbruket i form av modernisering och effektivisering gjorde att det blev möjligt att få en industriell revolution. Inom jordbruket fanns nya och effektivare hjälpmedel som bland annat slåttermaskiner, slagverk och mejerimaskiner. Dessa bidrog till att man kunde framställa mer mat på kortare tid och med färre bönder. Fler av bönderna fick därför chansen att byta arbete och arbeta kring industrin istället för jordbruket.

Man kan dela upp industrialiseringens tekniska utveckling i tre olika steg, ångmaskinens tid, järnvägens tid och bilden, telefonen och elektricitetens tid.

Ångmaskinen var en mycket viktig uppfinning eftersom den kunde omvandla kol till energi. Med hjälp av detta kunde man till exempel tillverka mekaniska vävstolar och mycket mer.

Järnvägen var också en mycket viktig uppfinning eftersom man nu kunde frakta både varor och människor på ett effektivare sätt och med större avstånd än tidigare.

Bilen, telefonen och elektriciteten kom alla vid ungefär samma tidpunkt och bidrog till att samhället förändrades helt.

Alla dessa uppfinningar och många fler gjorde att arbetet blev väldigt effektivt. Nu gick det att framställa mycket mer varor på kortare tid än om man hade arbetat för hand. Detta bidrog också till att varorna blev mycket billigare så att allt fler människor kunde köpa det som såldes. Dessutom byggdes det fler fabriker så att fler fick möjligheten att arbeta. De som arbetade inom industrin var framförallt arbetare och borgare. De fick lön i form av pengar som de kunde använda till mat och bostad.

Det var först en tid senare som man insåg att man kunde specialisera sig på olika delar av yrket så att man på så sätt kunde få ett effektivare arbete. Det “löpande bandet” infördes, då kunde man till exempel låta en bil föras på bandet medan arbetare står i ordning på sidan om. Varje arbetare kan då göra sin specialiserade del på bilen.

En del fabriker hade mycket dåliga arbetsförhållanden. Det fanns knappt några skyddsanordningar så många personer blev skadade eller förgiftade av kemikalier. Arbetsdagarna var långa och barnarbete var mycket vanligt. Detta ledde till att många arbetare strejkade. De som valde att strejka kunde få hot kastade på sig och det var även en del som blev dödade (skotten i Ådalen 1931). Både arbetarrörelsen och arbetsgivarna var rädda för att en händelse som skotten i Ådalen skulle hända igen och därför valde de att gå ihop för att tillsammans göra skillnad. I Saltsjöbaden utanför Stockholm skevs sedan ett avtal mellan fackföreningsrörelsen och svenska arbetsgivare (Saltsjöbadsavtalet 1938). Detta ledde bland annat till att politiker i riksdagen inte skulle reglera löner utan att det istället skulle ske förhandlingar mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Arbetslivet

Vi människor arbetar för att vi ska kunna ha ett fungerande samhälle. Vi behöver sjukvård, mat, boende mm. och utan människor som arbetar så skulle vi inte ha tillgång till detta. Man kanske inte tänker på det ofta men världen drivs av människor som arbetar och utan dem skulle vi dö ut. Runt om oss har vi t.ex. poliser och brandmän som skyddar oss varje dag, vi har jordbruksarbetare som odlar och framställer mat, vi har lärare som hjälper oss att få kunskap så att vi en gång ska få ett yrke och så småningom kunna ta över världen, vi har läkare som tar hand om oss ifall vi blir sjuka, vi har människor som arbetar med att försöka få samhället bättre, utan dessa och många fler skulle vi inte kunna ha ett fungerande samhälle.

De flesta som arbetar tänker nog mest på att man vill ha en bra lön för att kunna försörja sig och betala hyror, skatt och andra utgifter, kanske även få pengar över till sina nöjen och intressen. Utan inkomst så skulle det vara väldigt svårt att leva ett normalt liv. Jag ser på mitt arbete i skolan som en möjlighet att få utbildning så att jag ska kunna få jobb när jag blir äldre. För att hålla mig motiverad i skolan så tänker jag mycket på framtiden och att allt jobb kommer vara värt i slutändan eftersom jag då kommer få arbeta med det som jag är intresserad av. Om jag däremot inte skulle ta vara på utbildningen som jag får i skolan så skulle jag kanske inte få de betyg som krävs för att komma in på en gymnasielinje som jag är intresserad av och därmed inte heller ha möjligheten att få ett yrke som jag är intresserad av, därför ser jag skolan som en väldigt viktig del av mitt liv.

När jag ska ut på arbetsmarknaden (om ca 5-10 år beroende på hur lång utbildning jag kommer att ha) så kommer det framförallt vara brist på personal inom IT-yrken, läraryrken, sjukvårdsyrken (läkare, tandläkare, sjuksköterskor) och fordonsyrken (buss- och lastbilschaufförer). Jag tror dock inte att någon av dessa yrken passar mig förutom att jag möjligen skulle kunna tänka mig att arbeta inom vården.

Jag tycker att det är en självklarhet att män och kvinnor som utför samma arbete även ska ha samma lön. Jag förstår varför man t.ex. får bättre betalt om man kommer som kvinna och vill jobba inom IT eller något annat yrke som är mansdominerat och på grund av det får bättre betalt då företagen vill vara jämställda men samtidigt tycker jag att detta är fel. Jag tycker att alla ska få samma lön oavsett kön om man utför samma jobb.

Fackförbund är är en sammanställning av olika fackföreningar. De fungerar som en slags trygghet för arbetarna. Facket hjälper med bla. utbildning, konflikter på jobbet och karriärrådgivning. Man kan vända sig till sitt fackförbund ifall man tycker att arbetsgivaren beter sig dåligt eller inte sköter sig på jobbet. Facket ger dig även möjligheten att få försäkringar som t.ex. inkomstförsäkringen. Ofta förhandlar de också kring varsel och uppsägningar.

För att lösa bristen på arbetare inom vissa yrken så tycker jag att man ska höja lönen. En högre lön bidrar till att yrket blir mer attraktivt för många. För att få högre lön behöver man också höja skatten. Andra förslag för att göra ett yrke mer attraktivt kan vara att ändra arbetstiderna, ge betald utbildning mm.

/Linnea